一、聘任范围
面向社会公开聘任符合岗位要求的优秀人才。
二、聘任岗位
1、党工委办公室(人力资源部)主任1名;
2、行政办公室主任1名;
3、经济发展局(科技局)局长1名;
4、安全生产监督管理局局长1名;
5、规划国土局局长1名;
6、住房建设局局长1名;
7、营商环境建设监督局(行政审批局)局长1名;
8、财政局局长1名。
三、聘任条件
(一)基本条件
1、对党忠诚、思想解放、改革创新、勇于担当、精诚团结、善于学习;
2、遵守国家宪法和法律，具有良好的职业道德;
3、具有履行聘任岗位职责的能力，具有胜任聘任岗位的文化水平和专业知识;
4、身体健康，适应聘任岗位的要求;
5、具有大专及以上学历，具有5年以上所聘任岗位相关工作经验，具有独立思考和完成工作的能力，符合聘任岗位所要求的条件;
6、机关事业单位在编人员，近三年年度考核均为称职(合格)以上等次;
7、机关、企、事业单位在职人员，需具有人事管理权限单位或部门出具的同意报考证明;
8、具备聘任岗位所要求的其他条件。
(二)岗位条件
1、党工委办公室(人力资源部)主任：具有较强的党建、思想政治、意识形态工作能力，具备一定的稳控工作和文字综合能力;熟悉国家及地方相关法律、法规及方针、政策;了解人力资源、纪检和工会等群团工作。
2、行政办公室主任：具备极强的统筹协调和承办管理能力，具备一定的文字综合能力;熟练掌握办文办会、行政接待、机关后勤保障等相关工作;了解督查、法制、信访投诉等相关工作;
3、经济发展局(科技局)局长：熟悉宏观经济、产业政策、经济发展、项目建设与管理、企业运行等相关业务;了解发改、统计、商务、工信、科技等相关部门工作情况。
4、安全生产监督管理局局长：熟悉安全生产监督或应急管理工作，了解有关方针政策，具有安全生产监督管理或应急管理相关工作经验。
5、规划国土局局长：熟知国家法律法规、政策方针和规章制度，熟悉自然资源管理、规划管理、土地管理、国土空间规划、土地利用评价、城市建设用地规划组卷报卷等工作。
6、住房建设局局长：熟悉工程建设工作，了解工程建设领域相关政策、法规、业务流程，有良好的工程建设项目管理能力。
7、营商环境建设监督局(行政审批局)局长：熟练掌握行政审批流程，具备行政审批相关工作经验;具有社会事务管理相关工作经历;具有较强沟通协调能力。
8、财政局局长：了解国家财政、经济管理等方面政策法规，熟悉财政、审计、投融资管理等相关工作，具有较强的实践经验。
(三)有下列情形之一的，不得参加聘任
1、曾受刑事处罚的;
2、被开除公职的;
3、被依法列为失信联合惩戒对象的;
4、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
5、受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的;
6、存在其他不适宜聘任情形的。四、公开受理报名
凡符合岗位聘任条件人员，可提出报名申请，并填写相关表格，提供相关证件材料。
1、报名时间：2020年5月20日8:30至5月22日17:00。
2、报名方式：网上报名。
登录牡丹江市政府门户网站(www.mdj.gov.cn)或牡丹江经济技术开发区网站(www.mdjkfq.gov.cn)查询公告，并下载《报名登记表》。如实完整填写《报名登记表》，将《报名登记表》和有效身份证、蓝底电子照片、学历证明(学历、学位)、专业技术职称证书、工作经历证明材料(工作单位关于本人从事工作及年限的证明，或机关事业单位在编人员提供三龄两历任免和认定表)、取得成果或业绩、具有人事管理权限单位或部门出具的同意报考证明(加盖公章)、近三年市级以上奖励等材料原件扫描件发送至指定电子邮箱(mdjjkqgwpr@126.com)，邮件主题统一命名为"姓名+聘任岗位"。报名人员提交的材料应当真实、准确，提供虚假材料的，一经查实，即取消报名资格，对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照违纪违规的有关规定处理。
3、报名人员每人限报1个岗位。
4、现场确认。由于疫情防控期间要求，现场确认和资格审查合并进行。
五、资格审查
由考务工作委员会根据聘任岗位所要求的资格条件，对报名人员进行集中封闭资格审查，此部分按百分制计算，纳入总成绩权重30%。由考务工作委员会打分,分为基础和专业两部分，基础占70%，专业占30%。根据资格审查评分，总分高于70分(含70分)且专业分高于21分(含21分)方可进入面试环节;通过资格审查前3名的进入面试，不足3名的以实际通过人数为准;报名人员均未通过资格审查的岗位予以取消。
六、面试
面试工作在纪检监察部门的监督下具体实施。面试为结构化面试，试题分基础性试题和专业性试题，面试时间为15分钟，面试成绩以百分制计算，纳入总成绩权重60%。考务工作委员会成员为面试考官，面试前进行封闭出题。
七、组织考察
党群工作部根据面试结果，将面试成绩上报党工委，每个岗位总成绩前两名确定为组织考察人选。党群工作部成立考察小组，对考察人选德、能、勤、绩、廉五个方面进行组织考察并进行评分，此部分评分按百分制计算，纳入总成绩权重10%。
八、公示和聘任
党工委召开专题会议，对岗位聘任人选组织考察情况进行讨论、研究，确定干部任职。根据党工委会议决定的干部任职进行公示，公示期为5个工作日，接受群众监督。对公示期间无异议的人选，办理聘任手续，并呈报市委、市政府备案。
九、报名须知
岗位聘任成功人员，按《经开区管委会岗位聘任管理办法(试行)》规定实行"双轨制"管理(即岗位管理和身份管理)，按《经开区管委会目标绩效考核办法(试行)》规定进行目标绩效考核,考核结果与岗位调整、绩效工资等挂钩。
1、凡聘任成功的经开区现有各类编制人员，签订聘任合同，原身份、档案封存管理，保留原有身份、编制和职级，实行"双轨制"管理(即岗位管理和身份管理)。档案封存期间，工龄连续计算，并按国家有关规定办理晋级、晋职、工资调整手续，在职务晋升、工作调动、离岗、退休、参加社会保障时按档案身份办理。
2、凡聘任成功的牡丹江地区以内的行政事业编制人员，签订聘任合同，原则上不调入经开区，其编制、档案、相关工资待遇在原单位封存管理，一个聘期结束后，如经开区有空编和空岗可选择将其编制、档案调入经开区管理。
3、凡聘任成功的牡丹江地区以外行政事业编制人员，签订聘任合同，其编制调入经开区，原身份、档案封存管理，保留原有身份、编制和职级，实行"双轨制"管理(即岗位管理和身份管理)。档案封存期间，工龄连续计算，并按国家有关规定办理晋级、晋职、工资调整手续，在职务晋升、工作调动、离岗、退休、参加社会保障时按档案身份办理。
4、凡聘任成功的龙盛公司原有聘用人员，与管委会、新公司签订三方聘任合同，不占用新公司岗位数，不纳入编制管理。
5、凡聘任成功的非经开区原有聘用人员，签订聘任合同，不纳入编制管理。
6、凡聘任成功人员，根据目标绩效考核结果，实行"基础工资+绩效工资"。养老、医疗、公积金等按档案计算，并享受年终一次性奖金和目标奖。
监督电话：0453-6172405
咨询电话：0453-6172203
0453-6172116
0453-6172107
咨询时间：报名期间上午9:00-11:30，下午13:30-17:00