一、公开选调原则
公开选调工作坚持面向基层、德才兼备、人岗相适的选人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。
二、公开选调数量
此次公开选调事业单位工作人员4名，具体选调岗位、人数、条件等详见《2020年哈尔滨市阿城区企业和投资服务局公开选调事业单位工作人员计划表》(以下简称《选调计划表》)。
三、公开选调条件
1、政治素质好，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规;
2、勤奋敬业，品行端正，工作能力强;
3、年龄在40周岁及以下(1980年5月18日及以后出生);
4、年度考核合格及以上;
5、具有国家承认全日制大专及以上学历;
6、身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件;
具有以下情形之一的，不得参加选调：
1、历年年度考核在基本合格及以下;
2、受处分期间或处分未解除的;
3、正在接受审查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
4、法律、法规和政策规定不能参加选调的。
四、公开选调方式及资格审查
选调工作按照发布信息、报名、现场资格审查、笔试、面试、考察、公示、办理手续的程序进行。
(一)发布信息
本次选调相关信息由哈尔滨市阿城区人力资源和社会保障局于2020年5月18日起在阿城区人民政府网上进行公布(公告)5个工作日。
(二)选调方式
主要考察应试人员综合知识情况，采取笔试、面试方式进行。
(三)报名及资格审查
1、报名
报名方式：现场报名
报名时间：2020年5月18日至5月22日(上午9:00—11:00，下午14:00—16:00)。
报名地点：哈尔滨市阿城区人社局327室
咨询电话：56567070报名须提供以下材料：
①本人第二代有效《居民身份证》(或有效《临时居民身份证》)复印件、毕业证书复印件;
②编制平台打印的事业单位人员信息表以及所在单位主管部门出具的在岗情况、同意报考参选证明。
③近期同底1寸免冠彩色照片3张;
④《公开选调事业单位工作人员报名登记表》1份。
2、资格审查
哈尔滨市阿城区人力资源和社会保障局负责对报名人员的资格条件、相关材料进行审查。
同一岗位通过资格审查人数与招聘岗位人数之比达不到2:1的，将取消或缩减岗位。
资格审查贯穿整个公开选调工作全过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考人员选调资格。
五、笔试
笔试采取闭卷方式进行，成绩按百分制计。
笔试考试时间：另行通知。
笔试考试内容：综合知识。
报考人员须同时持第二代有效《居民身份证》或(有效《临时居民身份证》)和《笔试准考证》方能进入考场。
未参加笔试和未达到笔试60分合格线以上的，取消进入下一环节资格。
六、面试及总成绩
(一)面试
笔试结束后，根据成绩按公开选调岗位计划人数与笔试通过人数1:2的比例从高分到低分确定入闱面试人员。如笔试成绩末位出现并列，可相应增加进入面试人选。
报考人员须持第二代有效《居民身份证》或(有效《临时居民身份证》)方能参加面试。
面试成绩按百分制计。
(二)总成绩计算
考生总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
七、考察
考察工作由哈尔滨市阿城区人力资源和社会保障局负责组织实施，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则，对报考者的报名资格、政治表现、道德品质、业务水平、廉洁自律、工作实绩等情况采取多种方式进行考察。
八、公示和办理相关手续
哈尔滨市阿城区人力资源和社会保障局根据考试、考察情况，确定拟选调人员，并在阿城区政府网站公示5个工作日。
如遇考察、公示等环节出现不合格或放弃的，取消或缩减岗位。
公示期满无异议的选调人员，按照有关规定办理相关手续。
九、纪律要求
本次选调工作严格纪律要求，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。参选人员必须遵守选调工作有关规定和要求，对在报名、资格确认、笔试、面试、考察过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，按照相关规定严格处理。
十、本次公开选调工作未尽事宜由哈尔滨市阿城区人力资源和社会保障局负责解释。
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2020年哈尔滨市阿城区企业和投资服务局公开选调事业单位工作人员计划表