一、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人标准，根据岗位所需的专业、技能、资格等条件，采取考试、考核的方法择优聘用。
二、招聘计划
（一）招聘岗位及人数
本次计划公开招聘穆棱市事业单位工作人员58人，具体招聘岗位、人数、条件详见《2019年穆棱市公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》。
（二）招聘学历及专业
1、学历：
（1）市直财政全额拨款事业单位：具有国家统招的普通全日制本科及以上学历的毕业生；
（2）市直自收自支事业单位、乡镇岗位：具有国家统招的普通全日制大专及以上学历的毕业生。
2、专业：详见《2019年穆棱市公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》（专业设置参考《2019年黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录》）。
三、公告发布
在牡丹江市政府网站、穆棱市门户网站和穆棱电视台等媒体同步发布招聘信息。
四、招聘条件
（一）符合下列资格的人员可以报考：
1、具有中华人民共和国国籍，政治坚定，拥护党的方针、政策，遵守宪法和法律；
2、品行端正、爱岗敬业、吃苦耐劳、具有良好的品行和职业道德；
3、身体健康，形象大方，五官端正，具有正常履行职责的身体条件;
4、市直单位：年龄在35（含）周岁以下，博士研究生学历可放宽至40（含）周岁以下（时限以公告发布之日为准），专业技术类岗位具备相应专业技术中级职称人员可放宽至40（含）周岁以下（时限以公告发布之日为准）；
乡镇单位：《按照关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社规[2018]6号）规定，年龄放宽至40（含）周岁以下（时限以公告发布之日为准）；
5、报名所需所有证件应在报名工作开始前取得。
（二）有下列情形之一的不得报考:
1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的人员；
2、因违法、违纪正在被调查处理的人员；
3、受党纪、政纪处分，处分期未满的人员；
4、曾被辞退或被开除公职的人员；
5、穆棱市机关事业单位编制内的人员（含服务期未满的特岗教师和乡镇医生）；
6、政策规定应回避的情形；
7、其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的情形。
五、招聘程序
按照报名、资格审查、考试、体检、政审考核、公示等程序进行。
（一）报名、资格审查
本次招聘采取网上报名方式进行。
1、报名时间：2019年12月2日上午9:00至2019年12月16日下午17:00；
2、报名网站及方式：考生可登录
https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/custom/hljmlrsj/，进入报名系统。浏览报名程序及相关要求，选择岗位，填写报名登记表及承诺书，上传本人近期免冠电子版照片，并打印报名表（逾期不再受理报名事宜）。
3、资格审查及结果：资格审查工作和网上报名同步开展，由穆棱市事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责组织实施(在报名网站后台进行资格审查)。考生可在报名期间，登录报名网站查询资格审查结果。资格审查通过的考生，不得改报其他岗位;资格审查未通过的考生,可在规定的报名时间内改报其他符合条件的岗位。对审查结果有异议的考生，可以向穆棱市公开招聘工作领导小组办公室申请仲裁，如仲裁通过则视为资格审查通过；如仲裁未通过，则取消该岗位报名资格，可改报其它符合条件的岗位。如因报名人数不足招考比例，导致取消的岗位，资格审查通过并缴费的考生，可以在规定时间内改报其他岗位(改报时间另行通知，请考生及时关注报名网站)。
4、网上缴费：资格审查通过(含仲裁通过)的考生可在2019年12月2日上午9：00至2019年12月17日下午17：00期间，登录网络报名系统，通过网络支付报名费90元，不接受现场缴费。报名费支付成功即为报名成功。未按规定时间内全额交纳报名费的视为自动放弃报名。
5、打印准考证：考生可在2019年12月23日9:00开始，登录网络报名系统，自行打印准考证。(考生需及时关注相关网站发布的公告，且保持通讯设备畅通，如因考生个人原因导致无法取得联系，造成错过考试任何环节，考生须自行承担相关责任及后果。)
（二）考试
本次招聘考试采取笔试和面试相结合的方式，考试以百分计，其中笔试占60%，面试占40%。考试总成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩成绩×40%，考试成绩及总成绩取小数点后两位数，不使用四舍五入的计算方式。
1、笔试：
（1）综合管理类岗位笔试内容分为公共科目和专业科目两部分，总成绩为100分，时间为120分钟。公共科目笔试内容为职业道德、职业规范、基本素质和综合能力，公共科目占笔试成绩的30%。专业科目参照公务员考试笔试内容（行政职业能力测验+申论），专业科目占笔试成绩的70%。
（2）专业技术类岗位笔试内容分为公共科目和专业科目两部分，总分为100分，时间为120分钟。公共科目笔试内容为职业道德、职业规范、基本素质和综合能力，公共科目占笔试成绩的30%。专业科目笔试内容为岗位所需专业知识（按照专业二级目录分类命题，限定具体专业的岗位单独命题），专业科目占笔试成绩的70%。
笔试开考比例为3:1,在特殊情况下，特设岗位或急需紧缺专业，经招聘方案核准备案部门同意，可适当降低比例（无人报名或未达开考比例且不符合降低比例要求的岗位应予取消，并由原招聘信息发布媒体向社会公布）。笔试成绩最低合格分数线为60分，未达最低合格分数线者不进入面试。笔试结束后次日，笔试成绩在穆棱市门户网站及报名网站上公示3个工作日。
2、面试资格确认：
（1）确定面试人选。笔试结束后，在笔试成绩最低合格分数线以上，按笔试成绩从高到低的顺序，进入面试人数与拟聘人数3:1的比例确定进入面试人选。特殊情况下，经招聘方案核准备案部门同意，可适当降低比例，并设置面试入闱最低分数线。末位出现并列的可相应增加进入面试人选，但与拟聘人数之比不得高于5:1。
（2）现场资格确认。考生持本人报名登记表(网上自行打印)、居民身份证、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》、单位同意报考证明等材料原件及复印件一份，在指定的时间和地点进行现场资格确认(时间和地点请考生关注报名网站)。考生在面试前必须进行现场资格确认，资格确认由招聘领导小组办公室组织实施。对自愿放弃现场资格确认或不符合招聘岗位条件的取消面试资格，所产生的空缺根据笔试排名依次递补。
（3）拟进入面试人员名单确定后，在穆棱市门户网站及报名网站上公布，公布时间为3个工作日。
3、面试：面试工作由穆棱市事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室组织实施，采取结构化面谈的方式进行，主要测试考生的业务素质、逻辑思维、应变能力和潜在能力等。面试成绩为100分，面试最低合格分数线为60分，未达最低合格分数线者不能进入考核和体检阶段。面试时间为每人15分钟，通过量化评分的方式对考生进行测试。面试工作全程由纪委监委监督。
4、公布考试总成绩。面试结束后，根据考试总成绩（笔试成绩×60%＋面试成绩×40%）由高到低的顺序，按照招聘岗位计划数1：1的比例，等额确定拟进入考核与体检的人选。若考试总成绩出现并列，则按面试成绩由高到低的顺序进行排序；如面试成绩也相同，则进行面试加试，高分者进入考核和体检。面试结束后次日，在穆棱市门户网站公示应聘者考试总成绩、拟进入考核与体检的人选名单，公示期为7个工作日。
（三）考核和体检
1、考核：考核工作由穆棱市事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室、各招聘单位共同负责，考核秉承全面、客观、公正的态度，采取个别谈话、走访、查阅档案等方式对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对拟聘人员资格条件进行复查。
2、体检：体检工作由穆棱市事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室组织实施。体检人选根据考试成绩和考核结果从高到低依次确定，按照实际招聘岗位人数等额确定。体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。体检所需费用由考生个人承担。
经考核或体检不符合要求的，不能聘用。所产生的空缺，依据应聘人员本岗位考试总成绩从高分至低分的顺序依次递补。
（四）公示及办理聘用手续
根据考试、考核及体检结果，择优等额确定拟聘用人员。拟聘人员最终确定后，在牡丹江市政府网站、穆棱市门户网公示7个工作日。公示期满无异议者，由招聘单位与受聘人员签订聘用合同。事业单位公开招聘的人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内，试用期为12个月，试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。聘用人员最低服务年限为5年（含试用期），期间不得以借调、调动、考录（遴选）等方式离开穆棱市。
六、纪律与监督
严格公开招聘纪律，加强监督检查。对于在报名、考试等招聘环节上弄虚作假的应聘人员不予聘用。对于在组织招聘过程中的营私舞弊、以权谋私、未按规定履行回避制度等违反招聘纪律的行为要予以制止和纠正；对于违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定追究责任。
七、特别提示
考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。具体笔试、面试的时间、地点和有关事宜以《准考证》确定的时间、地点为准。
本方案由穆棱市事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室负责解释，未尽事宜以《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》规定为准。
政策咨询电话：0453-3123861；
监督举报电话：0453-3125168（此电话不接受政策咨询）；