一、招录原则
（一） 坚持德才兼备、任人唯贤的原则；
（二） 坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三） 坚持按需设岗、按岗招聘的原则。
二、招聘人数
招录城管男协管员18名、女协管员2名。
三、招聘条件
报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：
（一）具有拜泉县户籍人员，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质；
（二）热爱所申报岗位的工作，遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全；
（三）现无工作单位人员（目前在岗且签定一年以上的劳动合同的人员，视为有工作单位）；
（四）具有高中以上学历，退役士兵在同等分数情况下优先录用；
（五）具备应聘职位所需要的专业知识和工作能力；
（六）年龄在18周岁以上、35周岁以下（1982年11月1日--1999年11月1日以后出生）；
（七）身体健康，符合应聘职位的身体条件；
（八）报名时需携带公安机关出具的《无劣迹证明》；
（九）符合应聘职位要求的其他具体资格和条件。
四、招聘程序
（一）报名
1、报名时间：
2、报名地点：拜泉县城市行政执法局办公室。
3、持本人身份证、毕业证等相关证件，于
4、报名注意事项：（1）报考人员只限报一个岗位；（2）对考生资格进行全程审核，报考人员应如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格。
（二）笔试
考生凭本人有效《居民身份证》，到拜泉县城市行政执法局办公室领取准考证；
笔试准考证发放时间、笔试时间公告后另行通知，考生持本人有效《居民身份证》和《准考证》，按《准考证》上的时间、地点、考场、考号进场考试；
笔试成绩=笔试考试成绩（满分为100分）*70%计入总成绩，笔试缺考或笔试成绩为零分的考生取消面试资格。笔试成绩出现并列，则相应增加进入面试人选。
（三）面试
面试采取抽签的方式，考生依据在候场室抽取的面试顺序号依次进入面试考场进行面试。设面试考官组，每组由7人组成，主要测试应试者的综合能力素质。考生采取答题方式进行，在分数汇总时，采取去掉一个最高分和一个最低分，然后取平均分值的办法(保留小数点后两位数)，考生答题时间为10分钟，面试成绩当场公布。
面试结束后，成绩公示3个工作日，并根据招聘岗位按应聘者总成绩由高分到低分的顺序录取，同等总分数情况下以笔试成绩高者优先聘用。
（四）总成绩计算
考生总成绩按笔试成绩的70%，面试成绩的30%的方法计算（总成绩=笔试成绩*70%+面试成绩*30%）。笔试、面试和总成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。
同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，同等条件下，笔试成绩高者，优先聘用。
五、公示和聘用
考试、考核后，拟聘用人员公示7个工作日，公示期满无异议后，与被聘人员签定劳动合同，合同期限为一年，满一年后，按合同对其进行考核，考核优秀的，且单位需要的，经县人社局同意，可续签劳动合同，每次续签合同的期限都为一年。合同一式三份，用人单位，人社局及个人各一份。
六、相关待遇
被聘用的协管人员按照有关规定，执行每人每月1700元工资标准，并按相应规定予以缴纳基本医疗保险、工伤保险、失业保险。
七、工作要求及注意事项
（一）纪律监督
招聘工作要主动接受纪检、监察机关和社会各界监督，工作人员和考生要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。
咨询电话：0452-7323358（拜泉县城市行政执法局）
监督电话: 0452-7668817（拜泉县监察局）
（二）招聘各环节中，国家、省、市出台新的规定的，按新规定执行。
（三）招考聘用工作未尽事宜，由拜泉县城市行政执法局另行通知。
二〇一七年十一月十六日