一、招聘岗位和数量
此次招聘警务辅助人员30人，其中男性20人，女性10人。具体岗位为：公安局基层所队非涉密岗位。
二、招聘对象和条件
（一）报名需同时满足以下条件：
1、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
2、30周岁以下（1987年11月24日后出生）；
3、大专以上学历（含大专）；
4、身体健康，形体端正，无残疾、无精神病史、无口吃、无重听、无色盲，裸眼视力在1.0以上，男性身高在170厘米以上，体重60公斤以上，100公斤以下；女性身高在165厘米以上，体重50公斤以上，65公斤以下，具有正常履行工作职责的身体条件；
5、安达户籍。
（二）具有下列情形之一的不得报考：
1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2、曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；
3、有较为严重的个人不良信用记录；
4、因违纪违规被开除辞退解聘；
5、本人家庭成员以及近亲属被判处刑罚或者正在服刑的；
6、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动；
7、其他不适合担任警务辅助人员的情形。
三、招聘方法和步骤
（一）报名时间、地点及所需材料
1、报名时间：2017年11月24日至12月1日（节假日除外）；
2、报名地点：安达市公安局二楼大厅案管中心；
3、报名材料：只接待现场报名。报名时毕业生提供毕业证、学历认证、身份证、户口簿原件及复印件，近期一寸免冠照片4张。亲自填写《招录辅警人员报名登记表》、《招录辅警人员政审登记表》。
（二）资格审查：由公开招聘领导小组办公室负责资格审查，对报名人员按下列程序进行资格审查。
1、毕业证书、年龄等方面审查；
2、身体条件审查及测试。对报名者进行身高、体重、视力等方面进行测试，合格者进行体能测试；
3、体能测试。10米X4往返跑，合格者进入考试环节。
男性：10米X4往返跑及格标准为13”1；
女性：10米X4往返跑及格标准为14”1。
（三）考试：经过身高、体重、视力、体能测试全部合格者，方可进入笔试，笔试采取闭卷方式，满分100分，主要测试时事政治、公安基础知识和写作，不发放学习资料；根据成绩高低确定进入面试、政审环节人员（男性取前20名，女性取前10名）。
（四）政审、体检和公示：政审由招聘工作领导小组成员单位相关人员组成政审小组，到被政审人员户籍所在地进行政审。体检参照招考公务员的标准和办法执行。拟聘用人员在安达市电视台进行为期七日的公示，公示期满无异议者参加岗前培训。政审或公示期内出现问题按总分成绩从高到低进行递补。
（五）岗前培训：由公安局组织拟聘用人员进行岗前培训，培训期满后进行结业考试，考试合格者方可聘用。
（六）聘用：由公安局与拟聘用人员签订劳动就业合同，合同期为三年（含试用期二个月），在合同期内被聘用人员违反公安机关各种纪律规定及《安达市公安局警务辅助人员管理办法》、安达市公安局各种规章制度及其他相关法律法规，合同自动终止。待合同期满后，经考核合格的在双方自愿的情况下可以续签三年合同。
四、待遇保障
1、辅警人员工资标准为每人每月1300元（未扣除个人应缴纳相关保险部分），由本市地方财政承担；
2、“四险”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险）单位应缴部分由市财政承担，个人应缴部分由个人承担；
3、咨询电话：0455—7233983。
五、组织领导
为加强这次招聘工作的领导，确保招聘工作顺利进行，成立招聘辅警工作领导组织，组长由市委常委、副市长王顶担任，副组长由市政府党组成员、公安局党委书记、局长郭宝庆，人社局党委书记、局长葛洪刚来担任，领导小组下设办公室，办公室主任由公安局政治处主任邓喜军担任，办公室设在公安局政治处，负责招聘相关工作。
六、工作要求
（一）实行回避制度。招聘工作人员在招聘过程中，凡涉及与本人有夫妻关系、直系亲属关系、三代以内旁系血亲或近姻关系等人员或者其他可能影响招聘公正的，要主动提出回避。
（二）严肃招聘过程。要做到信息公开、程序公开、结果公开、接受社会及有关部门的监督。
（三）严格招聘纪律。对有下列违反本方案情形的，必须严肃处理。对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重，取消应聘资格或解除聘用合同。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
1、应聘人员伪造、涂改证件、证明，隐瞒违法犯罪事实或以不正当手段获取应聘资格的；
2、应聘人员在考试考核过程中作弊的；
3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；
4、招聘工作人员故意泄露考试题目的；
5、违反本方案其他情形的。
（四）本招聘方案解释权由公安局负责。
安达市公安局
2017年11月24日