黑龙江人事考试网快讯：依据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》，根据工作需要，孙吴县部分事业单位拟面向社会公开招聘16名工作人员，现公告如下：
一、单位简介
(一)孙吴县土地市场管理所属全额拔款股级事业单位，隶属于孙吴县国土资源局，其主要职责是：负责城镇国有土地的一、二级市场管理及二级市场的登记、收益;组织、指导和推进全县土地使用制度改革工作等。
(二)孙吴县商务粮食管理站属全额拔款股级事业单位，隶属于孙吴县发展和改革局，其主要职责：负责商务粮食流通体制改革和所属企业改革的综合协调和指导服务工作;组织生产技术交流，调整产品结构;指导商务粮食系统的绿色食品工程等。
(三)孙吴县水利规划管理站属全额拔款股级事业单位，隶属于孙吴县水务局，其主要职责：负责全县中、小型灌区、涝区、水保规划和设计;负责全县农田水利建设规划、设计、水利科技新技术的推广、应用、水利工程质量监督工作等。
(四)孙吴县边境河流管理站属全额拔款股级事业单位，隶属于孙吴县水务局，其主要职责：负责全县护岸工程的规划、设计、施工、维修养护、管理、防汛工作等。
(五)孙吴县安全生产执法监察大队属全额拔款股级事业单位，隶属于孙吴县安全生产监督管理局，其主要职责：负责全县非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位贯彻落实国家安全生产法律、法规、规章、规程、标准等情况的监督检查工作等。
(六)孙吴县消费者协会办公室属全额拨款副科级事业单位,隶属于孙吴县市场监督管理局，其主要职责：通过多种形式向消费者提供消费信息和咨询服务;组织参与对商品和服务的监督、检查、检验;受理消费者投诉，并对投诉事项进行调查、调解工作等。
(七)孙吴县个体劳动者协会办公室属全额拨款副科级事业单位,隶属于孙吴县市场监督管理局，其主要职责：维护个体私营业者的生产经营合法权益，提供法律咨询服务;组织个体私营业者进行业务技术培训，配合有关部门做好个体私营业者的技术等级、职称评定工作;组织个体私营业者加强自我教育与管理，参与社会公益活动等。
(八)孙吴县药品不良反应检测中心属全额拨款股级事业单位,隶属于孙吴县市场监督管理局，其主要职责：负责药品、医疗器械、化妆品不良反应收集上报工作等。
(九)孙吴县胜山要塞文物保护开发管理中心属全额拔款的股级事业单位，隶属于文化广播电视局，其主要职责：负责全国重点文物保护单位——侵华日军东北要塞胜山要塞遗址的保护、展示利用工作，负责胜山要塞国家森林公园景区的开发和日常管理工作等。
(十) 孙吴县交通指挥中心属自收自支股级事业单位，隶属于孙吴县公安交通警察大队，其主要职责：负责县内主要路口、路段电子监控、电子警察、前端科技设备等电子监控系统的管理与使用，电子监控管理和警力的临时调配与指挥工作等。
(十一)孙吴县正阳山乡农村经济技术中心属全额拔款的股级事业单位，隶属于正阳山乡政府，其主要职责：负责全乡农业、林业、农机、水产等技术综合服务，负责指导农村合作经济组织，推广科学经济管理技术，参与农业社会化服务，抓好村级帐目管理工作等。
(十二)孙吴县西兴乡农村经济技术中心属全额拔款的股级事业单位，隶属于西兴乡政府，其主要职责：负责全乡农业、林业、农机、水产等技术综合服务，负责指导农村合作经济组织，推广科学经济管理技术，参与农业社会化服务，抓好村级帐目管理工作等。
二、招聘计划
招聘计划16名。其中：
孙吴县土地市场管理所收费员岗位1名;
孙吴县商务粮食管理站检验员岗位1名;
孙吴县水利规划管理站站员岗位1名;
孙吴县边境河流管理站站员岗位1名;
孙吴县安全生产执法监察大队执法监察员岗位1名;
孙吴县消费者协会办公室检测员岗位1名;
孙吴县个体劳动者协会办公室检测员岗位2名;
孙吴县药品不良反应检测中心检测员岗位1名;
孙吴县胜山要塞文物保护开发管理中心旅游管理员1名;
孙吴县公安交通警察大队交通指挥中心文秘岗位3名,翻译岗位1名;
孙吴县正阳山乡农村经济技术中心微机员岗位1名;
孙吴县西兴乡农村经济技术中心微机员岗位1名。
三、招聘原则及方式
坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法公开招聘，择优录取。
四、招聘范围
面向社会公开招聘在职和非在职人员。
五、招聘条件
(一)基本条件
1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家宪法和法律，具有中华人民共和国国籍。
2、具有良好的职业道德和行为规范，工作态度积极，有较强的事业心和责任感。
3、身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。
4、遵纪守法，品行端正，因犯罪受过刑事处罚人员，被开除公职人员，法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。
(二)岗位条件(详见附表1)。
六、招聘程序
(一)报名
采取现场报名的方式。报名时，本人须携带身份证、毕业证、报到证等有效证件原件及复印件，在职人员需提供本单位同意报考书面证明，二寸近期同版免冠照片4张，填写《孙吴县事业单位公开招聘专业技术人员报名资格审查表》一式一份(见附件2)。报考人员所报岗位必须与所学专业相同。报考人员要填写准确的电话号码并保持畅通，如填写错误、手机关机、停机等个人原因造成无法联系耽误考试聘用的后果自负。
符合黑政办发【2013】42号文件要求享受政策加分的报名人员要进行加分确认。属于项目生的提供服务期满证书、协议等佐证材料;属于高校毕业生应征入伍服义务兵役期满的提供退出现役证书;属于城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生提供所在地劳动就业部门出具的相关证明材料。
同一岗位的招聘人数与资格审查通过人数之比不低于1:2，达不到这一比例的，减少或取消该岗位的招聘计划。
报名时间：2016年12月5日-2016年12月7日
上 午：8:30-11：00 下 午：14：00-17：00
报名地址：孙吴县人社局(5楼513室)
联系电话： 7233148
笔试和面试的时间、地点、考试成绩、参加体检人员名单将及时在孙吴县政府门户网站—政务公开--事业招聘专栏公布。
(二)考试
对应聘人员资格条件进行审查，确定符合报考条件的人选，通知考试，发放准考证。考试采取笔试、面试相结合的方式进行，先笔试后面试。
1、笔试(100分，占总成绩的70%)
笔试内容为公共科目(20分)和专业知识(80分)。
2、面试(100分，占总成绩的30%)
根据笔试成绩由高分到低分的顺序，以计划聘用人数2倍的比例确定参加面试人选，如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。面试成绩100分，采取结构化面谈的方式进行。面试成绩达不到60分者不予聘用。
3、考试总成绩。考生考试总成绩以百分计算，计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位，政策性加分只在笔试成绩中计算一次(项)，不累计加分。
(三)体检
面试结束后，按招聘名额1：1比例由高分到低分确定体检人选。如总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格或缺检的取消聘用资格，经孙吴县事业单位公开招聘领导小组同意，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补1次。
(四)考核
组成考核组对体检合格者进行考核。考核将通过社区、学校、工作单位进行了解和个别谈话，并查阅档案等方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现。
(五)公示和聘用
通过考核确定拟聘人选，经孙吴县事业单位公开招聘领导小组研究同意后，在孙吴县政府门户网站进行公示，公示时间为7个工作日，公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
七、相关待遇
一经聘用，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇(在孙吴县最低服务年限不少于5年)。
八、招聘纪律
对有下列情形的人员，取消聘用资格。
(一)伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格的;
(二)应聘人员在考试、考核过程中作弊的;
(三)有其它违纪情形的。
九、本方案由孙吴县事业单位公开招聘领导小组办公室负责解释。
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孙吴县事业单位公开招聘领导小组办公室
2016年11月24日