中国民生银行视员工为最大的财富，倡导“民生家园”文化，坚持以人为本、关爱员工理念。经过二十年的发展，民生银行建立了系统的培训和培养体系，为员工快速成长和发展提供平台;建立了灵活高效的人才评价和选拔机制，为优秀员工脱颖而出创造机遇;建立了高度市场化的激励机制，帮助员工实现职业理想，追求自我价值;建立了全方位的员工关怀计划和员工服务体系，营造了富有民生特色的“家园文化”。
中国民生银行哈尔滨分行是总行下属的一级分行，成立于2014年8月20日,经过近两年的发展，已经成为当地较具竞争力的股份制商业银行之一。分行着力构建民生家园文化，使分行真正成为员工事业的舞台、精神的家园、动力的源泉和生活的依靠。因业务发展需要，诚邀有志于民生银行事业的业务精英加盟民生，共创美好未来，成就精彩人生!
一、招聘基本条件
(一)身体健康，品行端正，责任心强，无违法违纪行为和任何不良记录;
(二)具有较强的事业心和责任感和团队协作精神，认同我行市场定位和企业文化;
(三)具有全日制本科(含)以上学历，金融、经济管理等相关专业毕业(任职要求中特别注明的岗位除外);
(四)应聘人员年龄在40周岁(含)以下，工作业绩和营销能力突出者可适当放宽。
二、招聘岗位职责及应聘要求
(1)文秘宣传岗(1人)
岗位职责：
1.组织、安排、协调分行大型会议及行长办公会、行务会等日常会议;
2.督查督办会议议定事项、领导和上级交办事项、下级请示事项、外来协商事项、办公纪律等;
3.进行行内跨部门、跨层级或行内外综合事务协调;
4.制定分行宣传公关工作规划，管理广告宣传事务;
5.维护与当地媒体的工作关系;
6.检测及银行舆情，处理媒体危机事件。
应聘要求：
1.金融、经济、中文相关专业大学本科及以上学历 ;
2.具有3年以上银行秘书、品牌宣传、公关等相关工作经验 ;
3.熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉新闻宣传理论及实务，熟悉办公室自动化系统理论及操作实务;
4.具备较强的协调沟通、文字综合和语言表达能力，具有一定的创新能力，具备良好的职业操守、责任心强。
(2)安全保卫岗(1人)
岗位职责：
1.落实总行和当地公安、银监等部门对安全保卫工作的部署，实施分行的安全防范措施;
2.管理分行现金押运、营业和办公场所守护、枪械等工作，做好抢劫、盗窃、涉枪案件和火灾事故的防范工作;
3.防范和处理辖内刑事案件，协助查处重特大刑事案件及危害国家安全的有关案件;
4.对现金押运、营业和办公场所、金库及枪械进行管理，做好各类安全事故的防范工作;
5.对员工和经警保安进行安全保卫宣传教育、培训，提高安全防范意识和防范技能;
6.按照有关消防法规规定，检查分行的消防设施、器材及消防制度的执行情况;开展其它与消防有关的工作，如消防培训、消防演练等。
应聘要求：
1.大学本科及以上学历;
2.3年以上工作经验，2年以上相关业务岗位工作经验 ;
3.熟悉法律法规、了解消防专业知识及当地事务办理流程，具备与公安单位沟通的经验、掌握内保相关知识;
4.具备良好的职业操守，具有一定的管理能力，良好的沟通协调能力。
(3)软件开发岗
岗位职责：
1.承担项目的核心功能开发，根据需求设计，完成概要设计和详细设计等相应的设计文档的书写，并完成相应代码开发;
2.参与系统架构设计，并能够解决开发过程中遇到的技术难点;
3.具有一定的组织和管理能力，完成项目或产品中独立的模块设计、开发、测试和交付工作;
4.按时完成上级领导所布置的各项开发任务;
5.在工作中要具有较高的团队意识和合作精神，顾全大局;
6.熟悉金融行业架构设计方案，独立进行单个系统的架构设计和设计模式。
应聘要求：
1.熟悉B/S架构、MVC模式、精通J2EE及其设计模式、熟悉OOAD及相关原则;
2.精通HTML、JSP、JavaScript、CSS、AJAX、jquery等前端开发工具;
3.有Spring、SpringMVC、ibatis或Hibernate等主流框架的使用经验;
4.精通SQL语法，熟练掌握DB2、MYSQL关系数据库;
5.熟悉TCP/IP网络通信协议和网络编程，有多任务与多线程处理经验;
6.精通基于tomcat、JBoss等应用服务器的开发部署和配置管理;
7.精通使用Eclipse、Mavan、SVN开发工具;
8.熟悉Linux操作系统的配置管理和脚本开发者优先;
9.至少在其中2个项目中担任核心开发成员;
10.有银行业软件开发工作经验优先;
11.有SUN公司的Java技术认证者优先，SCJP、SCJD等证书;
(4)法律风险管理岗
岗位职责：
1.负责分行法律事务审查、标准文本起草、创新支持等法律风险管理工作;
2.负责协调法院等外部机构查、冻、扣管理沟通工作;
3.负责分行诉讼案件、清收处置管理;
4.其他法律合规类事务。
应聘要求：
1.法学类专业大学本科及以上学历 ;
2.具有2年以上相关法律工作经验;
3.熟悉银行业务和管理流程，理解法律合规风险管理的理念，熟悉法律风险管理的专业知识，具有良好的法律理论与实务功底;
4.通过国家司法考试;
5.具有良好的文字综合能力和口头表达能力;掌握电脑及办公自动化设备的应用。
(5)公司授信评审岗
岗位职责：
1.协助部门负责人完成区域内授信项目的信息收集工作、客观分析和评价分行各经营机构上报的授信项目;
2.对具体授信项目进行模块化的技术评价，出具评审建议;
3. 核查业务部门上报的授信材料的齐全性、有效性、真实性;
4.深入市场调研，与总行定期沟通，参与分行各经营机构市场规划的制定和修改;
5.根据宏观行业、区域的发展变化，结合实际案例，对政策和产品部门提出专业性建议。
应聘要求：
1.全日制本科以上学历，硕士、法律职业资格证持证者或注册会计师优先;
2.3年以上银行(或相关岗位)工作经验，掌握本岗位所要求的知识和技能;
3. 熟悉金融、经济、财务、法律等相关专业知识，熟悉信贷的相关制度、法律法规，熟悉中国民生银行的企业文化、经营理念;具备较强的行业产品市场、企业财务、项目评估、资本市场、金融政策制度等的研究和分析能力。
4.有较强的敬业精神和团队合作精神，执行力强。
(6)理财经理岗(6人)
岗位职责：
1.开展贵宾客户产品服务营销，确保各项业绩的完成;
2.参与行内各类营销活动，发展潜在贵宾客户;
3.维护贵宾客户日常关系;
4.完善贵宾客户信息管理系统;
5.推进贵宾理财业务发展和金融产品交叉销售。
应聘要求：
1.全日制大学本科及以上学历，金融、经济、财务等相关专业毕业;
2.具备3年(含)以上商业银行工作经验或2年(含)以上理财业务工作经验;
3.熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉银行理财业务规划流程，对理财产品具备较强的分析和操作能力;
4.具备较强的沟通能力、协调能力及组织策划能力;
5.具备良好的专业技能及中高端客户的开发维护经验;
6.具备CFP或AFP证书。
(7)单位客户助理岗(2人)
岗位职责：
1.办理柜台各种对公单位的开户、销户、结算业务，审核客户提交的各种单据，并扫描上传;
2.受理并初步审核柜台的对公结售汇、外汇买卖等外汇业务资料，交换至分行处理;
3.处理权限范围内银承开立、保证金开户等的资产业务;
4.妥善保管所办理业务的凭证、附属凭证及单位开户资料，做好凭证、资料的传递和交接工作;
5.保管和使用会计业务印章。
6.反洗钱申报及提供柜台业务咨询服务，提高柜台服务质量。
应聘要求：
1.金融、会计、管理等相关专业大学本科及以上学历，30岁以下;
2.2年以上银行柜面业务操作经验，具备会计从业资格;
3.熟练掌握会计结算业务技能;
4.具备优秀的服务意识、良好的沟通能力和团队协作精神，具有较好的亲和力。
(8)公司业务团队负责人岗(5人)
岗位职责：
1.负责本部门内设团队的市场拓展和客户开发，向客户提供金融服务，推动业务产品交叉营销，完成本部门经营计划;
2.执行团队客户经理日常管理与绩效管理，确保操作合规，资产安全;
3.培训和指导员工完成本职工作和职业素能提升。
应聘要求：
1.本科及以上学历;
2.从事银行公司业务营销3年以上;
3.具备优秀的市场拓展能力，良好的组织管理能力，能组建团队。
(9)公司业务客户经理岗(6人)
岗位职责：
1.负责拓展并维护公司客户，提供专业公司金融服务;
2.协助或参与产品开发、服务定制和交叉营销，为客户提供系统金融服务方案。
应聘要求：
1.40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济等相关专业毕业;
2.具有2年(含)以上商业银行营销工作经验，熟悉公司业务操作流程及金融产品;
3.具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力，掌握相关行业信息与发展动态;
4.具有强烈的营销意识和较强的市场开拓能力;
5.能够洞悉客户需求，灵活运用交易融资、负债、现金管理等公司业务产品，为客户量身制定金融解决方案。
(10)零售业务客户经理岗(4人)
岗位职责：
1.负责零售客户关系维护及授信资产管理工作;
2.收集、分析目标市场及客户信息，及时反馈客户金融需求;
3.负责零售金融产品营销，完成各项销售任务。
应聘要求：
1.大学本科(含)以上学历，年龄35周岁(含)以下，特别优秀者可适当放宽;
2.具有2年以上银行相关岗位工作经验;
3.勤奋敬业、积极进取，熟悉当地市场情况，无不良从业纪录。
2017年黑龙江公务员考试资格详见：黑龙江人事考试网
三、应聘方式及注意事项
1.具体岗位招聘要求请登陆中国民生银行官网(www.cmbc.com.cn)，点击右下方“民生招聘”进行查询，用本人身份证注册后完成个人简历，投递相应职位;
2.简历投递截止时间：2016年12月31日24点;
3.本次招聘报名仅受理网上报名方式。应聘人员登陆我行网站完成信息提交，我行将自动导入人才库，不接受邮递、面呈等其它方式，我行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密;招聘过程中，本行不向应聘者收取任何费用，谨防受骗;
4.应聘人员笔试、面试等事宜将分批分层次进行，我行将通过电子邮件或电话方式与应聘者联系，请保持通讯畅通;
5.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，中国民生银行哈尔滨分行有权取消其录用资格。