一、招聘单位情况
招聘单位为佳木斯市冰球运动队（男子），佳木斯市冰球运动队是佳木斯市体育局下属优秀运动队，单位性质为全额拨款事业单位。本单位此次招聘全部为男性运动员，因我单位没有女子冰球队。
二、招聘计划
1、拟招聘冰球运动员 6名（男性）。
2、招聘人数与报名人数原则上不得少于1:3，特殊岗位的招聘，经组织或人社部门同意，可适应降低比例。
三、招聘条件
1、拥护中国共产党领导，热爱祖国，热爱体育事业；
2、遵纪守法，具备良好的品行和体育职业道德；
3、身体健康，符合拟聘岗位身体条件；
4、 2016年 1月 1日前已在国家注册的运动员（试训运动员优先）；
5、1997年1月---2002年1月出生的；
6、下列人员不得报名：
（1）曾经犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员。
（2）在近三年各类报考过程中被招录机关认定有考试作弊行为的人员。
（3）有关法律规定不得聘用的其他情形。
四、报名、考试时间及地点
1、报名时间为2016年10月31日至2016年11月2日，报名地点为佳木斯市胜利路建华街佳木斯市冰球队。
2、报名所需材料：应聘人员需本人携带中华人民共和国二代身份证、户口、近期二寸蓝底正面免冠照片三张、（所有报名材料需要原件和复印件两份），现场填写报名登记表
3、测试时间及地点安排
（1）、测试地点、时间及项目顺序：身体素质项目在市体育中心进行，具体测试顺序为2016年11月3日上午9时开始100米、400米，下午14时开始立定跳远、五级跳、3000米。
（2）专业技能测试项目在滑冰馆进行，具体测试顺序为：2016年11月4日上午9时，单圈计时（含守门员）、底线间往返跑、底线间倒滑往返、急转运球、射门（在陆地进行）、守门员跪挡、横躺。下午14时，守门员横滑行、又字滑行、半圆弧滑行、罚任意球。
五、考试组织实施、考试内容、考试方式、成绩计算及录取方式
1、考试组织实施
参加测试考务人员由体育局班子成员、负责纪检工作和竞赛工作人员以及冰球队抽调的教练员组成。测试计时人员、检尺人员按照每场参加测试人员1:2比例进行配备，记录统计等工作将由局机关相关人员参与，同时，整个测试工作将在人社局和纪检委等部门监督指导下进行。
2、考试内容
（1）本次考试分为身体素质测试和专业技能测试两部分（包含守门员专项测试项目），在专业技能测试项目中设立单独加分项目以及加试项目；加试项目测试工作只在总成绩中前六名人数超过6人、出现并列的情况时进行，且仅在并列人员中进行，直至前六名总人数不超过6人。
（2）身体素质测试项目为：100米、400米、3000米、立定跳远、五级跳5个测试项目。
（3）专项技能测试项目为：单圈计时（顺时针、逆时针各一次）、底线间往返跑、60米绕障碍跑（左右压步、八字急转、拨球、直线返回）、底线间倒滑往返、急转运球（过六个障碍直线返回）、射门6个测试项目。
（4）守门员专项测试项目为：横滑行、又字滑行、半圆弧滑行、跪挡、横躺、单圈滑行六个测试项目。
（5）单独加分测试项目为罚任意球，全部参加测试人员对每名参加测试的守门员都有2次罚任意球机会。罚球队员罚中得分，守门员按防守成功率得分。
（6）加试项目为30米急停往返。
3、考试方式
（1）参加测试人员出场顺序及场上站位均采取抽签方式。如：百米测试分5组进行，每组测试人员为5人，则第一组参加测试人员是抽取到11、12、13、14、15号签人员，其中十位数字代表组次，个位数代表道次位置，其他项目以此类推；如不需分组进行的则只抽取出场顺序。
（2）100米、400米、3000米、单圈计时、底线间倒滑往返、底线间往返跑6个项目只测试一次；60米绕障碍跑、急转运球每人测试2次，录取最好成绩；立定跳远、五级跳每人测试三次录取最好成绩，五级跳参加测试人员可以在距沙坑7—10米区间选择起跳点；射门每人用球为20个，用时不得超过40秒。
（3）参加专项技能测试时，参加测试人员须着全套正规比赛护具装备。
4、成绩计算及录取方法
（1）身体素质测试部分：总分为100分，每个测试项目满分为20分，每个测试项目均按名次依次递减得分，每差一个名次得分递减1分，如出现并列情况，下一名次按实际名次得分（如：第一名出现并列情况，获得下一名次得分为19分，以此类推）。
（2）专业技能测试部分：总分为240分，除去射门项目外，每个测试项目满分为40分，每个测试项目均按名次依次递减得分，每差一个名次得分递减2分，如出现并列情况，下一名次按实际名次得分（如：第一名出现并列情况，获得下一名次得分为38分，以此类推）；射门项目每射中1球得2分。
（3）守门员测试项目：横滑行30次计时、又字滑行10次计时、半圆弧滑行15次计时、跪挡30次计时、横躺15次计时、单圈滑行计时，总分240分，每项满分40分。每个测试项目均按名次依次递减得分，每差一个名次得分递减2分，如出现并列情况，下一名次按实际名次得分（如：第一名出现并列情况，获得下一名次得分为38分，以此类推）。
（4）单独加分项目成绩计算方法：最高得分为32分，罚球人员每罚进一个任意球得4分，可累计得分，罚不中者不得分；守门员按防守成功率高低得分，防守成功率最高者得16分，其下按照每次递减2分获得分数。
（5）加试项目按成绩名次加分，第一名加0.9分，以下名次依次递减0.1分进行加分。
（6）录取方法按总成绩排名情况依次进行录取。
六、体检、考核
考核和体检由体育局组织，对考生的政治表现、道德品质、专业知识、综合素质等进行考核；体检内容及健康标准参照“国家公务员录用体检通用标准（试行）”执行。考核或体检不合格者，不予聘用。
七、公示、聘用
对考核、体检合格的拟招聘人员向社会进行公示，公示期满7个工作日无异议后，办理聘用、落编等相关手续。
2、新聘用人员实行试用期制，试用期6个月（应届毕业生试用期为12个月），试用期满考核不合格的予以辞退。
2017年黑龙江公务员考试资格详见：黑龙江人事考试网
八、招聘纪律
有下列情况的应聘人员，一经查实，取消其考试或聘用资格；已聘用的，解除聘用、编制等相关手续。
1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2、应聘人员在考试考核过程中做假舞弊的；
3、有其他违纪情形的。
佳木斯市体育局
二〇一六年十月二十日