一、招聘基本条件
1．热爱高校培训工作，有强烈的事业心和责任感，具有吃苦耐劳和团队合作精神；具有开拓意识和创新精神；组织观念和责任心强，服从分配；善于沟通交流，有较强的语言表达能力和文字处理能力。
2．普通全日制本科起点，具有全日制硕士研究生及以上学历、学位,外语达到四级及以上水平（在国外学习、工作1年以上视为合格）。
3．身心健康，品行端正，30周岁以下（1986年1月1日以后出生）。
4．具有与我校专业设置相关的学科专业背景予以优先考虑。具有丰富相关工作经验的应聘人员可适当放宽限制。
二、岗位职责及工作要求
1．开发、拓展和实施具有我校特色的高层次、高水平培训项目。
2．培训项目的运行和日常管理，培训项目效果的反馈、评估及落实改进。
3．严格遵守学校相关财务制度和继续教育学院培训管理制度。
三、招聘要求
本次招聘要求应届毕业生在2017年7月10日之前到岗工作；往届毕业生在2016年11月30日之前到岗工作。如逾期不能到岗工作，或应届普通高校毕业生不能提供有效毕业证书、学位证书（国外、境外取得的学位须提供教育部学位认证证书），或发现有不符合报考资格和录用条件的，或提供信息不真实的，或在职人员在规定时间内与原单位协商不成、无法办理人事关系转移手续的，不保留录用资格。
四、招聘程序
1．注册报名
应聘者可于2016年10月14日前登陆哈尔滨工业大学非教师岗位招聘网站进行网上报名，网上报名网址：
http://rsczp.hit.edu.cn
应聘者按提示要求注册并填写简历。
2.简历初选
审查应聘者学历、年龄、专业等条件是否符合招聘要求，确定考核人选。
3．考核
笔试：考核内容包括行政职业能力、计算机应用能力、英语能力等测试，通过笔试确定面试考核人选。
面试：主要考核分析解决问题能力、语言表达能力和组织协调能力等综合素质。
根据笔试和面试总成绩确定拟聘用人选。
考试时间地点另行通知。
5．体检
6．审批
7．公示
2017年黑龙江公务员考试资格详见：黑龙江人事考试网
2017年黑龙江公务员考试资格详见：黑龙江人事考试网
五、聘用及待遇
1．公示期满无异议的录用人员与黑龙江外商企业咨询服务有限责任公司签订劳动合同，由公司派遣到哈尔滨工业大学工作,工作期间一直按照“人才派遣”方式进行管理。
2．人才派遣人员实行试用期制度，试用期最长6个月，试用期考核不合格者退回派遣公司，派遣期间严格按照合同管理。
3．对项目主任实行绩效考核，目标管理。完成或超额完成工作任务的，另给予相应的福利待遇和绩效奖励。
4．对考核优秀的人才派遣人员，在后续继续教育学院学校岗位招聘时给予优先考虑。
5．以上聘期内年度考核或聘期考核不合格者，将退回派遣公司。
六、联系方式
哈尔滨工业大学继续教育学院：徐烈，0451-86412960
哈尔滨工业大学人事处：肖铮，0451-86413279
黑龙江外商企业咨询服务有限责任公司：邢云佳，0451-87715149
哈尔滨工业大学继续教育学院
哈尔滨工业大学人事处
黑龙江外商企业咨询服务有限责任公司
2016年9月28日