一、招聘原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。
二、招聘数量
此次公开招聘事业单位工作人员10人，具体招聘岗位、人数、条件等详见《2016年哈尔滨市宾县卫生和计划生育局所属事业单位公开招聘高层次人才计划表》（以下简称《招聘计划表》）。
三、公告发布网站
哈尔滨市人力资源和社会保障局网站
http://www.hrblss.gov.cn
宾县政府网
http://www.chinabx.gov.cn
四、招聘对象
（一）社会人员；
（二）应届毕业生（2014年、2015年、2016年全日制普通高校毕业生）；
（三）经国家教育部认证，具有相应学历的海外留学人员；
（四）符合招聘条件的其他人员。
五、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有岗位工作所需要的专业素质和能力，身体健康；
4.考生年龄35（含）周岁以下，以报名日期为准；
5.报考学历为统招硕士研究生及以上，并取得相应学位。
除符合上述基本条件外，还应具备招聘岗位所需的其它资格条件（详见《招聘计划表》）。
（二）下述人员不能报考
1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为的或有报考不诚信记录，且处理期未满的人员；
3.试用期内的公务员、事业单位工作人员；公务员、事业单位辞退未满5年的人员；
4.聘用后即构成回避关系，具体回避关系按照有关规定执行；
5.现役军人；
6.2017年及以后毕业生；
六、招聘程序和方法
（一）报名及资格确认
本次招聘实行现场报名，同时进行现场资格确认。考生可在公告网站下载《2016年哈尔滨市宾县卫生和计划生育局所属事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（以下简称《报名登记表》），认真填写后，参加现场报名。现场报名时，考生需携带报名登记表一份（贴照片，另带4张近期2吋同版正面彩色免冠证件照片）、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、报到证或派遣证、二代身份证及报考岗位要求的相关材料等原件及复印件两份。符合加分政策的考生要提供相应的证明材料。同时，现场签定《诚信承诺书》。
本次考试考务费100元。特困生凭市、区、县(市)级民政部门或扶贫办出具的享受最低生活保障金证明(原件)、低保证(复印件)或农村特困证明(原件)、特困家庭基本情况档案卡(复印件)，经宾县人力资源和社会保障局审核确认后免除考务费。
以下情况可以报名：一是报考人员毕业证专业与《招聘计划表》专业名称一致，只有连接词不同，如“与”、“及其”、“与其”、“和”、“及”等或多“专业”、少“专业”两个字（类似词语：“方向”、“管理”、“工程”、“艺术”、“技术”、“硕士”）等，多“学”、少“学”一个字（类似字：“班”）等的类似情况，可以报名；二是报考人员毕业证专业名称在《招聘计划表》中表述为两个或两个以上的，如考生毕业证专业名称为“绘画（中国画）”，而《招聘计划表》表述为 “绘画”、“中国画”等类似情况，可以报名。
进入面试人员名单将在“宾县政府网”公布3个工作日。
领取准考证：考生本人持二代身份证于2016年10月24日至2016年10月25日到宾县卫生监督所领取准考证。
报名注意事项：
1.报名时间：2016年10月10日至2016年10月14日（每天上午8：30—11：30，13：30—16：00）；
2.报名地点：宾县卫生监督所；
3.报考人员只限报一个岗位；
4.报考人员必须用第二代身份证报名；
5.咨询电话： 0451—57986760；
6.报名后的各个环节，均在宾县政府网（http://www.chinabx.gov.cn/）以《通知》方式公布，不再以其它方式通知，请各位考生及时登陆报名网站查看信息，以免影响考试。
（二）考试
本次招聘面试由宾县人力资源和社会保障局负责组织实施。
考生面试时，必须同时出具准考证原件和本人身份证原件（如身份证丢失，可持临时身份证）方可进入考场，其他证件无效。如因证件不全，无法参加考试，责任自负。
1.面试规则。面试方式为结构化面谈，主要测试应聘人员的专业知识，业务素质和潜在能力等。面试成绩总分为100分，达不到60分者不予聘用。面试当日出现缺考者，不影响其他考生面试。
2.确定考核和体检对象。面试后，将面试成绩按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入考核和体检的人选。若成绩相同，将进行面试加试,高分者进入体检和考核。
3.成绩查询。考试结束一周后，请登录宾县政府网站查询。
七、体检和考核
（一）体检
体检由宾县人力资源和社会保障局负责组织实施。统一组织面试合格人员到二级甲等以上综合性医院进行体检。体检费用由考生承担。体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。体检不合格者，只有一次复检机会。复检项目由宾县人力资源和社会保障局会同体检医院确定。考生须认可复检结论为最终体检结果方可参加复检。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的考生，取消聘用资格。
（二）考核
考核由宾县人力资源和社会保障局负责组织实施。考核应当做到全面、客观、公正。主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核。
体检或考核不合格者不予聘用，该岗位可由宾县卫生和计划生育局提出递补意见，经县人力资源和社会保障局同意后，可以在报考同一职位且面试合格人选中，按照面试成绩从高到低依次递补。如面试成绩出现并列，进行面试加试。体检和考核的具体时间、地点及要求，请关注宾县政府网站通知。
八、办理试用期手续
根据考试、考核、体检结果确定拟聘用人员名单，在宾县政府网站公示7个工作日。公示无异议者，用人单位按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）有关规定办理聘用手续，聘用人员试用期按照有关规定执行。试用期满后进行考核，考核合格的签定聘用制合同，考核不合格的取消聘用资格。
九、招聘纪律
为使招聘工作公开、公平、公正，招聘工作由宾县监察局全程监督。报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、面试、考核、体检过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）规定对其处理。
特别提示：宾县人力资源和社会保障局、宾县卫生和计划生育局从未指定任何单位和个人编写有关事业单位招聘考试的教材，也不委托任何单位和个人举办有关事业单位招聘考试的培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习材料、培训班、网站等误导报考人员的，均与宾县人社局和宾县卫生和计划生育局无关。请考生提高警惕！