齐齐哈尔依安县2016年公开招聘教师公告

 黑龙江人事考试网快讯：为提高我县教师队伍整体素质，缓解一线教师短缺的现状。依据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》，经县政府同意，决定面向社会公开招聘教师，现公告如下：

　　一、招聘单位简介

 

　　依安县实验中学是县教育局所属的全额拨款的一类事业单位,县重点中学。

 

　　二、招聘计划

 

　　本次拟公开招聘11人（具体要求详见招聘计划表）

 

　　三、招聘条件

 

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律，品行端正；

 

　　2、具备胜任岗位要求的身体条件。

 

    3、具备招聘岗位所需要的其他条件（详见招聘计划表）

 

　　下列人员不得报考：

 

　　１、因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员，以及其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员。

 

　　2、在近3年各类招考过程中被主管机关认定有考试作弊行为的人员。

 

　　3、本县教育系统在编在岗人员（含特岗教师）。

 

　　四、报名办法

 

　　报名采取现场报名的方式，当场确认考试资格。

 

　　1、报名时间：2016年9月9日、12日、13日。  

 

　　2、报名地点：依安县人力资源和社会保障局三楼办公大厅。

 

　　3、报名时需携带的材料：

 

　　（1）报名表一份（到公告网站下载）；

 

　　（2）第二代身份证原件及复印件一份；

 

　　（3）毕业证、报到证、教师资格证原件及复印件各一份；

 

　　（4）提供高校毕业生档案，如不能提供毕业生档案须与招聘部门签订《诚信承诺书》；

 

　　（5）近期1寸免冠彩色同底版照片3张；

 

　　（6）符合黑政办发[2013]42号文件相关加分政策的考生，报名时必须在报名表上填注，我省“项目生”须提供省级有效证书或证明原件及复印件一式1份;在我省城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生须提供市就业局出具的相关证明原件及复印件一式1份;高校毕业生服兵役期满退役的须提供退伍证原件及复印件一式1份，如不能按时提供上述证明材料的考生视为放弃加分政策。同时具备几个加分条件的考生，只取最高加分项目，不累计加分。

 

　　4、报名注意事项：

 

　　（1）报考人员只限报一个岗位；

 

　　（2）对考生资格进行全程审核，报考人员应如实提交有关信息和材料。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格；

 

　　（3）报考人数与招聘岗位人数之比不低于3：1，达不到报考比例的，将缩减招聘人数直至取消该招聘岗位；

 

　　（4）咨询方式：电话（人社局7025180  教育局7033532）进行咨询。。

 

　　五、考试程序

 

　　考试采取笔试和试讲相结合的方式，笔试和试讲均实行百分制，笔试（不含政策性加分）和试讲成绩低于60分者不予以聘用。其中：笔试占考试成绩的40%、试讲占考试成绩的60%。总成绩=笔试成绩（含政策性加分）×40%+试讲成绩×60%，分值折合后计算保留小数点后两位。

 

　　1、笔试。笔试按报考学科进行本学科教材测试（以高中教材为主），考试时间120分钟。

 

    笔试结束后，按照笔试成绩（含政策性加分）从高分到低分的顺序，按进入试讲人数与招聘人数3：1的比例确定进入试讲人选，特殊情况经招聘方案核准备案部门同意，可适当降低比例。如果末位成绩出现并列，则相应增加进入试讲人选,面试人员名单公示3个工作日。

 

　　2、试讲

 

　　主要考查应聘人员学科知识体系、课程意识和能力、教学设计、教学实施、教学评价，以及教学语言和提问设计、板书、讲解等基本技能。试讲采取仿真课堂的形式，面对评委讲课，讲课时无师生对话和答疑，讲课时只提供教材、黑板和粉笔，时间不超过15分钟，试讲课题为报考学段本学科教材。

 

　　试讲采取两次抽签,考生依据在候场室抽取的面试顺序号依次进入面试考场进行面试。设面试考官组，每组由7人组成。面试打分采取评委现场打分的形式进行，在分数汇总时，采取去掉一个最高分和一个最低分，然后取平均分值的办法(保留小数点后两位数)，面试成绩当场公布。

 

　  试讲结束后，总成绩公示3个工作日，并根据招聘岗位按应聘者总成绩由高分到低分的顺序，按招聘岗位1：1的比例确定进入考核和体检人选，若总成绩出现并列，如有符合黑政发[2009]30号、黑政办发[2013]42号文件相关政策的考生优先聘用，否则同等条件下以试讲成绩高者优先聘用。

 

　  六、考核和体检

 

　　由县人社局和县教育局组织对应聘人员进行考核和体检，对应聘人员的德、能、勤、绩等情况进行考核，并对其应聘资格条件进行复查。对考核合格人员进行体检，体检标准参照《黑龙江省高等学校教师资格申请人员体检标准及办法》,体检费用自理。应聘人员考核或体检不合格的，不得聘用，空出的岗位，依报考岗位按考试总成绩排名顺序依次递补。

 

　　七、公示和聘用

 

　　考试、考核、体检合格后，拟聘用人员在依安县政府网站公示7个工作日，公示期满无异议后，根据《事业单位人事管理条例》相关规定签订聘用合同。拟聘用人员公示期满结束后，如有岗位空缺不再进行递补。

 

　　八、试用期

 

　　新聘用人员试用期为6个月（初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月）。试用期满合格后，予以正式聘用；试用期内不合格的，取消聘用资格，并报市人社局备案。

 

　　九、相关待遇

 

　　1、被录用人员纳入一类事业编制，享受在编在岗教师的相应待遇。

 

　　2、被录用的人员三年内不得调离本县域外工作。

 

　　十、相关要求

 

　　报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在报名、笔试、试讲、考核、体检过程中被认定违纪违规的人员，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）规定，由县招聘主管部门对其进行处理。

 

　　附件：1、依安县2016年公开招聘教师计划表

 

 

 

 

                     依安县人力资源和社会保障局   

 

依安县机构编制委员会办公室   

 

                         依   安   县   教   育  局   

 

                              2016年8月31日