黑龙江人事考试网快讯：为提高我县治安防范能力，缓解公安警力不足的现状，经县政府研究同意，富裕县公安局面向社会公开招聘部分高素质人员，作为公安机关的辅助警力（以下称辅警）。公告如下：
一、招聘人员性质、岗位和人数
招聘辅警性质为合同制，被聘用人员与县公安局签订劳动合同，合同期限为一年，期满考核合格的，根据工作需要可续签。
拟招聘人数为25名，其中男性21名，女性4名。分别为：县城派出所10名（其中县政府执勤室4名）、公安局财务室1名（女性、金融财会专业、具有会计资格证书）；公安局办公室1名（女性、具有中文专业或者2年以上文字综合工作经验）；富路派出所2名（其中女性1名、法律专业）；龙安桥派出所2名（其中女性1名、法律专业）；塔哈派出所1名；友谊派出所1名；繁荣派出所1名；二道湾派出所2名；富海派出所2名；绍文派出所1名；忠厚派出所1名。
二、招聘条件
（一）拥护国家宪法，具有良好的品行。
（二）具有健康的身体和吃苦耐劳的精神。
（三）具有大专以上学历，2016年大专以上应届全日制高校毕业生未取得毕业证书的，开具学校证明视同具有大专以上学历。退役士兵不限学历。
（四）年龄在18周岁—30周岁（
（五）五官端正、体型匀称、无纹身、无明显瘢痕、无畸形、无口吃、无色盲、无重听、双眼矫正视力4.9以上，男性身高
（六）具有本县户籍（截止
有下列情形之一的，不得报考。
（1）有反对四项基本原则言行的；
（2）受过治安处罚或刑事处罚的；
（3）有犯罪嫌疑尚未查清的；
（4）道德败坏，赌博、吸毒等不良行为的；
（5）本人或直系血亲正在参与“法轮功”等邪教组织非法活动的；
（6）直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲中有在国（境）外或国内从事危害国家安全活动，本人与其划不清界限的；
（7）直系血亲或对本人影响较大的旁系血亲中有被判处死刑或正在服刑的；
（8）直系血亲或对本人影响较大的旁系血亲中有正在被政法机关侦查、控制的犯罪嫌疑分子的；
（9）在原工作单位受过党纪政纪处分的。
三、招聘程序
（一）报名安排
1、报名需提供材料：需本人携带毕业证、身份证、户口本的原件及复印件各一份，退役士兵携带退伍证原件及复印件，近期二寸彩色免冠照片8张。在富裕县人民政府网站自行下载填写诚信报名登记表，有工作经历的报考人员需要提供证明工作经历的相应材料（详见富裕县公开招聘辅警诚信报名登记表及报考须知）。
2、报名时间：
3、报名地点：县公安局东办公楼6楼会议室
4、联系电话：县人才中心：0452-3139074
县公安局：0452-3139202-4122
（二）考试程序及内容
1、资格审查。由招聘领导小组办公室组织资格审查，同时对符合报名条件人员的经历阅历情况进行评分，满分15分。
2、体能测评。内容为男子
3、笔试。内容为高中基础知识、行政能力倾向测验和法律、写作等知识内容，满分30分。
4、面试。采取结构化面试方式进行，满分30分。
面试人选根据经历阅历评分、体能测评评分和笔试成绩从高到低顺序按岗位与人数1：2确定（偏远乡镇派出所达不到1：2的，可根据实际情况确定），若最后一名成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选数量。笔试单科成绩为零分的考生，不能进入面试。
面试具体考试时间、地点及有关事宜另行通知。
5、体检。按招聘岗位名额1：1比例确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》组织执行，体检不合格的取消聘用资格，并进行等额递补。
体检费用按照医院的标准由考生自行承担。
6、政审。参照人民警察政审工作要求统一组织进行。政审不合格的取消聘用资格，并进行等额递补。
7、公示。对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。
8、聘用和培训
公示期过后，县公安局按照工作需要进行分配，签订劳动合同，试用期为二个月，试用期满合格者继续履行合同，不合格者解除合同。如不服从县公安局分配的，不予签订劳动合同。根据工作岗位对聘用人员进行岗前培训。
四、招聘辅警相关待遇
（一）工资待遇参照我县大学生公益性岗位补贴标准执行，同时核定缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五种保险费用。
（二）聘用的辅警统一配发服装、标志。
五、招聘纪律
对有下列情形的人员，取消聘用资格并且三年内不得参加富裕县各种形式招聘活动。
（一）伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格的；
（二）应聘人员在考试、考核过程中作弊的；
（三）有其它违纪情形的。
富裕县公开招聘辅警工作领导小组办公室
二O