2016年鹤岗市绥滨县公开招聘教师公告

黑龙江人事考试网快讯：为加强绥滨县教师队伍建设，全面提高教育教学质量，适应教育改革与发展需要，县政府决定，面向社会公开招聘急需中小学教师。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘单位、岗位、人数、专业要求及方式

{C}二、 {C}招聘对象

绥滨县第一中学数学、化学、生物及县职教中心校英语专业教师岗位要求全日制普通高等院校教育专业本科及以上学历的社会在职和非在职人员，并具备高级中学教师资格证书，毕业证所学专业与教师资格证专业要相同。报考绥滨县职教中心校财会、电子商务专业教师岗位要求全日制普通高等院校本科及以上学历的社会在职和非在职人员；报考小学音体美教师岗位要求全日制普通高等院校教育专业专科及以上学历的社会在职和非在职人员，并具备小学及以上教师资格证书，毕业证所学专业与教师资格证专业要相同。

  2017年黑龙江公务员考试招考公告详见：黑龙江人事考试网

  三、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵纪守法，具有良好的品行和职业道德；

3、身体健康，具备岗位要求的身体条件；

4、年龄在30周岁以下（1986年8月1日以后出生）；

5、具备岗位所需的其他条件;

6、有下列情况之一的不能报考：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

（2）在各级各类公开招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

（3）受过党纪、行政处分尚未解除的；

（4）患有传染性疾病或有精神病史人员；

（5）法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序

（一）报名

1、报名方式：报名采取现场报名的方式进行。报考人员须亲自到场报名。报名时，需携带本人身份证、毕业证、教师资格证、就业报到证原件及复印件、本人近期蓝底1寸免冠彩色照片3张，有工作单位的需提供所在单位出具的同意报考证明。符合加分条件的项目生需提供省级主管部门出具的相关证书为准；符合加分条件的城乡基层公益性岗位人员以就业部门审定的《基层公益性岗位高校毕业生报考公务员及事业单位资格认定表》为准；服现役期满的高校毕业生需提供毕业证、就业报到证、退役士兵（官）证书。

凡弄虚作假的，在资格审查、办理聘用手续及聘用后一经查实，即取消聘用资格。

2、报名时间：8月4日－8月12日上午8:30－11:00，下午13:30－17:00（公休日休息）。

3、报名地点：县人社局职位股（人民办事中心405室）。

4、领取《准考证》时间另行通知。

5、注意事项：

（1）报名咨询电话：0468—7873012

（2）报考人员必须留下有效的联系电话，在发出笔试、面试、体检及其他事项通知的时限内，若报考者不按时领取通知或到场的，或因考生个人原因无法取得联系的，即视为自动放弃考试或聘用资格。

（3）通过资格审查的报名人数与招聘岗位人数之比原则上不得低于3：1。如达不到规定的这一比例要求，经县招聘工作领导小组研究后，可适当降低比例。

（二）考试

考试采取笔试和试讲两部分。

1、笔试：

笔试内容：招聘英语、数学、化学、生物专业教师岗位，笔试内容为所报考专业高中阶段知识；招聘音乐、体育、美术专业教师岗位，笔试内容为所报考专业小学阶段知识；招聘电子商务、财会专业教师岗位，笔试内容为所报考专业基础知识。笔试成绩满分100分，低于60分者不予聘用。

笔试时间、地点和有关事宜以《准考证》为准。

根据黑政办发[2013]42号文件规定：对符合加分条件的项目生和在城乡基层公益性岗位工作满2年经考核合格的高校毕业生,笔试成绩加10分。加分项目生服务期是否已满及是否服务期满后三年内参加的报考、在城乡基层公益性岗位工作是否满2年，时间按报名截止日期计算。

根据黑政发[2009]30号文件规定：鼓励高校毕业生应征入伍服义务兵役。服义务兵役期满后，参加公务员和事业单位招考，可享受参加“三支一扶计划”、“村村大学生计划”等项目服务期满的高校毕业生加分政策。对符合加分的退役士兵笔试成绩加10分。

根据笔试成绩从高到低，按进入面试人数与拟聘人数3：1的比例确定人选，特殊情况经县事业单位招聘领导小组同意后，可适当降低比例。若成绩出现并列，在与拟聘人数之比不高于5：1的情况下，相应增加进入面试人选，否则由招聘领导小组出题加试，前5名进入面试。进入面试人员名单在绥滨县人民政府网站（www.suibin.gov.cn）公示3个工作日。

    2、试讲

    试讲突出专业能力测查。测评应试者的专业知识、业务素质及潜在能力。试讲内容由考生选出代表抽取所报学科对应教材某一课。备课时间为30分钟，试讲时间为20分钟。试讲满分为100分，低于60分者不予聘用。

　　（三）考试成绩确定

考试总成绩以百分计，其中笔试成绩占60％，试讲成绩占40％。计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。

（四）考核与体检

根据考试成绩，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定考核、体检入闱人员。若总成绩出现并列，以试讲成绩高者优先，若笔试、试讲成绩都并列，则由招聘领导小组出题加试，确定拟聘用人员。

考核由招聘工作领导小组成员单位抽调人员进行。考核不合格者，不予聘用。考核不合格所出现的空位，在报考同一岗位人员中按考试总成绩依次从符合条件的应聘人员中递补。

考核合格人员确定为体检入闱人员。体检参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。体检不合格者，不予聘用。因体检不合格或放弃体检而空出的名额，按考试总成绩依次从符合条件的应聘人员中递补。

    （五）公示与聘用

根据考试成绩、考核和体检结果，择优确定拟聘人员。在绥滨县人民政府网站公示7个工作日。公示期满无异议的，签订聘用合同，办理相关聘用手续。享受统一规定的事业单位工作人员工资福利待遇。应届毕业生试用期为一年，在职人员和往届毕业生试用期为半年，试用期考核不合格者，取消聘用资格。

    公告日期：8月1日至8月9日。

绥滨县事业单位招聘工作人员领导小组办公室

  2016年8月1日