一、招聘原则
招聘工作坚持公开、公正、公平、择优的原则
二、招聘人数
机关行政管理岗位6人
三、报名条件
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01 热爱医院行政管理工作，有较强事业心强，遵纪守法，有全局观念和团结协作精神。 |
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02 具有全日制本科学历及学士学位，有3年及以上三级甲等综合医院机关行政管理工作经历。 |
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03 年龄要求35岁以下，计算截止日期为1989年1月1日后出生。 |
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04 身体健康,能够完成医院行政管理相应工作。 |
四、工作程序
1.发布信息
在佳木斯大学附属第一医院网站、微信公众平台发布招聘信息。
2.报名要求
（1）报名方式：报名通过网上报名及现场确认方式进行。
网上报名时间：2024年8月14日至2024年8月22日16:00时。 报名人员登录医院网址：https://jmsuf.jmsu.edu.cn/，填写《佳木斯大学附属第一医院公开招聘院内聘用行政管理人员报名表》并上传至邮箱renshike3478@163.com,文件命名为行政+本人姓名。
现场确认时间：2024年8月22日8:30时至16:00时。
现场确认地点：在佳木斯大学附属第一医院（东院区）住院医师规范化培训基地综合楼一楼103室进行现场确认。
请报名人员携带报名表打印件1份、近期同底1寸彩色相片2张、本人有效身份证、报到证、毕业证及学位证原件及复印件、中国高等教育学生信息网的学历(学籍)认证报告及三级甲等综合医院行政岗位工作经历证明到指定报名地点现场确认，不受理代理报名。
（2）资格审查：医院组织相关人员对应聘人员资格进行审查。对提供虚假证件者一经发现取消考试资格。并对符合条件的人员发放准考证。
3.考试方式
（1）笔试：笔试采取百分制计分方式。主要考察岗位职业素质及行政管理能力。
根据笔试成绩前18名进入面试，若出现并列，则相应扩大面试人选。
（2）面试：采取结构化面试及答辩等考核方式。主要测评语言表达、形象气质和应变能力等，总分为100分。面试成绩低于60分者不予录取。
（3）总成绩=（笔试成绩×60%）+（面试成绩×40%）。
总成绩折算保留到小数点后两位。
（4）按考生总成绩由高到低等额确定体检人选。
五、体检
考试合格后，由医院统一组织拟录取人员进行体检，体检合格标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》。如有体检不合格者，不予录用。
六、公示
对考核、体检合格的拟录用人员，医院将在网站上进行公示，公示期为5个工作日，对公示期满无异议的，经医院党委会通过后上岗培训。
七、聘用及待遇
1.医院法定代表人或者其委托人与受聘人员签订劳动合同，确定人事劳动关系，招聘人员为非编制人员，实行试用期制度，试用期为6个月，试用期包括在劳动合同期内。试用期满经考核合格后，予以正式聘用，不合格取消聘用。
2.对拟聘用人员在思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面弄虚作假者、考核不合格者，医院随时予以解聘。
3.聘用人员在试用期内工资参照高校毕业生见习工资标准，试用期满正式聘用按医院编制职工同工同酬工资待遇。
八、联系方式
报名联系电话：0454-8623477 0454-8623478
联系人：王老师 李老师
监督电话：0454-8623402
网址：https://jmsuf.jmsu.edu.cn/
地址：佳木斯市向阳区德祥街348号。
本方案由佳木斯大学附属第一医院人力资源部负责解释。
一、招聘原则
招聘工作坚持公开、公正、公平、择优的原则
二、招聘人数
机关行政管理岗位6人
三、报名条件
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01 热爱医院行政管理工作，有较强事业心强，遵纪守法，有全局观念和团结协作精神。 |
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02 具有全日制本科学历及学士学位，有3年及以上三级甲等综合医院机关行政管理工作经历。 |
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03 年龄要求35岁以下，计算截止日期为1989年1月1日后出生。 |
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04 身体健康,能够完成医院行政管理相应工作。 |
四、工作程序
1.发布信息
在佳木斯大学附属第一医院网站、微信公众平台发布招聘信息。
2.报名要求
（1）报名方式：报名通过网上报名及现场确认方式进行。
网上报名时间：2024年8月14日至2024年8月22日16:00时。 报名人员登录医院网址：https://jmsuf.jmsu.edu.cn/，填写《佳木斯大学附属第一医院公开招聘院内聘用行政管理人员报名表》并上传至邮箱renshike3478@163.com,文件命名为行政+本人姓名。
现场确认时间：2024年8月22日8:30时至16:00时。
现场确认地点：在佳木斯大学附属第一医院（东院区）住院医师规范化培训基地综合楼一楼103室进行现场确认。
请报名人员携带报名表打印件1份、近期同底1寸彩色相片2张、本人有效身份证、报到证、毕业证及学位证原件及复印件、中国高等教育学生信息网的学历(学籍)认证报告及三级甲等综合医院行政岗位工作经历证明到指定报名地点现场确认，不受理代理报名。
（2）资格审查：医院组织相关人员对应聘人员资格进行审查。对提供虚假证件者一经发现取消考试资格。并对符合条件的人员发放准考证。
3.考试方式
（1）笔试：笔试采取百分制计分方式。主要考察岗位职业素质及行政管理能力。
根据笔试成绩前18名进入面试，若出现并列，则相应扩大面试人选。
（2）面试：采取结构化面试及答辩等考核方式。主要测评语言表达、形象气质和应变能力等，总分为100分。面试成绩低于60分者不予录取。
（3）总成绩=（笔试成绩×60%）+（面试成绩×40%）。
总成绩折算保留到小数点后两位。
（4）按考生总成绩由高到低等额确定体检人选。
五、体检
考试合格后，由医院统一组织拟录取人员进行体检，体检合格标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》。如有体检不合格者，不予录用。
六、公示
对考核、体检合格的拟录用人员，医院将在网站上进行公示，公示期为5个工作日，对公示期满无异议的，经医院党委会通过后上岗培训。
七、聘用及待遇
1.医院法定代表人或者其委托人与受聘人员签订劳动合同，确定人事劳动关系，招聘人员为非编制人员，实行试用期制度，试用期为6个月，试用期包括在劳动合同期内。试用期满经考核合格后，予以正式聘用，不合格取消聘用。
2.对拟聘用人员在思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面弄虚作假者、考核不合格者，医院随时予以解聘。
3.聘用人员在试用期内工资参照高校毕业生见习工资标准，试用期满正式聘用按医院编制职工同工同酬工资待遇。
八、联系方式
报名联系电话：0454-8623477 0454-8623478
联系人：王老师 李老师
监督电话：0454-8623402
网址：https://jmsuf.jmsu.edu.cn/
地址：佳木斯市向阳区德祥街348号。
本方案由佳木斯大学附属第一医院人力资源部负责解释。