一、招聘范围及人数
集团计划面向社会招聘33人。
二、报名条件
（一）基本条件
1、政治素质过硬，拥护中国共产党领导，自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，遵纪守法，诚实守信，具有良好的道德品行和职业操守；
2、熟悉国家宏观经济政策和行业相关法律法规，具有一定的战略思维和创新意识，有较强的决策判断能力、经营管理能力、开拓创新能力和沟通协调能力，善于应对复杂情况，解决疑难问题；
3、能够熟练使用办公自动化软件和本专业常用软件，具有良好的职业素养，具有较好的沟通协调能力；
4、身心健康，具备正常履行工作职责的身体和心理条件；
5、优秀人才学历和年龄可适当放宽。
（二）岗位要求
详见附件1：《旅投集团本部2020年社会招聘计划》、附件2：《旅投集团二级权属企业社会招聘计划》。
（三）有下列情形之一者不受理报名
1、正在接受司法机关立案侦查或纪检（监察）部门立案审查的，或者受到组织处理及党纪政纪处分影响使用的；
2、处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；
3、近三年年度考核结果有基本称职及以下等次的；
4、曾被开除职务和学籍的；
5、不具有中华人民共和国国籍的；
6、配偶已移居国（境）外，或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的；
7、纳入失信被执行人员名单的。
三、招聘程序
（一）组织网上报名
1、本次公开招聘实行网上报名，公开发布，应聘人员请登录旅投集团网站（http://www.hljlt.com）进行简历填写并投递；
2、报名时间：自公告发布之日起至2020年10月14日24时止；
3、咨询电话：0451-85998859，咨询时间为报名期间每天08：30-11:30,13:00-16:30；
4、报名方式：通过电子邮箱进行报名，请填写《社会招聘报名表》（附件3），与本人身份证、毕业证、学位证、专业技术职称证、职（执）业资格证、有关业绩证明、荣誉证书等材料电子版扫描件，一并发送至指定邮箱（详见附件4《招聘联系表》），邮件以“招聘单位+岗位名称+姓名”形式命名，应聘者可兼报不同的单位，在同一单位只能报考一个岗位。
（二）开展资格审查
简历筛选通过人员，公司将对其进行资格审查，应聘人员接到公司电话或短信通知后，按要求在指定时间携带相关材料原件及复印件前往指定地点进行资格审查并上交所需资料，工作人员将依据招聘条件对报名人员应聘资格进行审查，审查通过人员资料不予以归还。应聘人员应对提交材料的真实性负责，资格审查工作贯穿招聘工作全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。
（三）组织能力测试
根据岗位要求采取笔试、面试的顺序进行，各岗位应聘人员笔试合格后方可进行面试，具体形式以资格审查后发布通知为准。
（四）确定初步人选
按照同一岗位测试成绩从高到低的排序，择优确定拟录用人选。
（五）进行综合考察
根据招聘岗位需要，拟录用人选确定后，将对其进行资格复审、档案核查或政审考察。过程中发现有不符合录用条件的，取消录用资格。
（六）确定录用人选
通过集团内部决策程序，确定录用人选。
（七）进行入职体检
拟录用人选进行入职体检，患有影响履行岗位职责疾病的，取消聘用资格。
（八）办理入职手续
签订劳动合同和岗位合同，试用期半年。试用期满后，考核合格者正式录用；考核不合格者，解除劳动关系。
四、招聘监督
为保证招聘工作公平、公正、公开，招聘全过程接受社会监督，如发现破坏招聘程序、违反招聘纪律的情况，请及时向招聘工作领导小组反映，监督工作由集团纪委负责，监督邮箱：hljltjtjw@163.com。
旅投集团人力资源部
2020年9月29日
请至http://www.hljlt.com/article/index/143下载附件
附件1.旅投集团本部2020年社会招聘计划
附件2.旅投集团二级权属企业社会招聘计划
附件3.社会招聘报名表
附件4.招聘联系表
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