一、招聘原则及方式
按照公开、平等、竞争、择优的原则，根据岗位所需的专业、技能、资格等条件，采取面试的办法公开择优聘用，被纳入失信名单、有犯罪前科的不预录用。录用人员签订三年劳动合同，三年后不再续签，就业失业登记证失效自动退出。
二、招聘计划
本次共招聘工作人员必须有就业失业登记证或就业创业证，具体招聘岗位、人数、符合岗位所需其他条件如下：
(一)保安人员
1、招聘人数：6名
2、招聘条件:
①、男性，年龄18-49周岁，身高170cm以上。
②、初中以上文化，五官端正，身体健康，无纹身，无不良嗜好。
③、愿意长期从事保安工作，服从上级安排及管理。
④、爱岗敬业，有较强的服务意识和奉献精神。遵纪守法，吃苦耐劳，具有全局观念和团结合作精神。
3、工资待遇
①、全班工资2300元/月
②、拟招聘人员试用期1个月，试用期满合格人员签订劳动合同，并按有关规定为聘用人员缴纳保险。(养老、医疗、工伤、失业)
(二)保洁人员
1、招聘人数：9名。
2、招聘条件：
①、女性，年龄18-49周岁。
②、身体健康，无不良嗜好。
③、爱岗敬业，有较强的服务意识和奉献精神。遵纪守法，吃苦耐劳，具有全局观念和团结合作精神。
④、有保洁工作经验者优先。
3、工资待遇
①、工资1600元/月。
②、拟招聘人员试用期1个月，试用期满合格人员签订劳动合同，并按有关规定为聘用人员缴纳保险。(养老、医疗、工伤、失业)
三、招聘程序
(一)报名
报名采取现场报名的方式进行。报名时间为2020年7月13日—7月17日，报名地点：五大连池风景区旅游信息服务中心保安室，
报名时需提供的材料：
1.《五大连池风景区机关事务服务中心公开招聘编外聘用人员报名表》，现场提供。
2.持就业失业登记证或就业创业证复印件。
3.本人有效居民身份证、户口簿等材料原件及复印件1份。
4. 近期同底一寸半身免冠彩色蓝底照片2张。
注意事项：
1.报名人员只限报一个岗位;
2.报名人员提交的材料需真实有效，弄虚作假一经查实，将取消聘用资格。
3.与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员，如被聘用，须自行与原用人单位解除劳动关系。
4.资格审查贯穿整个招聘过程的始终，在任何一个环节发现有资格不符的，取消其聘用资格。
(二)面试
面试工作采取结构化面谈方式进行，主要考察报名者的综合素质及适应招聘岗位工作能力等情况，面试时间、地点待定。
(三)公示
拟聘用人选在五大连池风景区官方网站公示，接受社会监督。公示期不少于7个工作日。
考察不合格或公示期内自动放弃的，按照面试成绩依次递补。
(四)聘用
公示期满无异议的，根据《劳动法》和《劳动合同法》等有关规定与受聘人员签订劳动合同,确定双方权利义务,并报风景区人社部门备案。劳动合同签订劳动合同试用期为1个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用资格。