一、招聘单位简介
黑河市共有社区卫生服务中心17家，为财政差额补助事业单位。承担着以社区家庭和居民为服务对象,以妇女、儿童、老年人、慢性病人、残疾人、贫困居民等为服务重点，以主动服务、上门服务为主，建立居健康档案。开展健康教育、预防、保健、康复、计划生育技术服务和一般常见病、多发病的基本诊疗服务。
二、招聘计划(共30人)
(一)北安市兆麟社区卫生服务中心2人;
(二)北安市铁西社区卫生服务中心2人;
(三)北安市和平社区卫生服务中心2人;
(四)北安市铁路社区卫生服务中心2人;
(五)北安市庆华社区卫生服务中心2人;
(六)嫩江市铁民社区卫生服务中心2人;
(七)嫩江市兴农社区卫生服务中心4人;
(八)嫩江市墨尔根社区卫生服务中心2人;
(九)五大连池市青山社区卫生服务中心3人;
(十)逊克县奇克镇社区卫生服务中1人;
(十一)孙吴县城区街道社区卫生服务中心2人;
(十二)爱辉区海兰社区卫生服务中心2人;
(十三)爱辉区花园社区卫生服务中心2人;
(十四)黑河市兴安社区卫生服务中心2人。
三、招聘原则及方式
坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取考察、体检等方式择优聘用，对于报名人数较多的岗位，采取面试择优录用的原则。
四、招聘对象及专业
面向社会公开招聘专科及以上学历的执业医师。招聘专业包括全科医学、中医、中西医结合、精神卫生、临床、口腔、康复医学、预防医学。
五、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守国家各项法律、法规，拥护中国共产党;
(二)具有良好的职业道德和行为规范，热爱卫生事业,志愿服务于基层;
(三)年龄45周岁以下(1975年7月6日及以后出生)，符合身体检查的各项要求;
(四)应、往届专科及以上学历毕业生,具备招聘岗位所需的专业条件,取得《中华人民共和国医师资格证书》;
(五)服从招聘单位对岗位的安排和调整。
因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员以及其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员，不得应聘。六、招聘程序
(一)报名
根据社区卫生服务中心岗位需求计划，报名人员须到拟招聘用工单位所在地的卫生健康行政部门报名。报名时，本人须提供身份证、毕业证、学信网上学历查询证明或认证报告、执业医师证、资质证书等有效证件原件及复印件，急需紧缺专业技术人才还需提供经省级卫生健康行政部门或省级中医药管理局颁发的《住院医师规范化培训合格证书》或全科医学专业《中高级技术职务任职资格证书》原件及复印件，在职人员需提供本单位同意报考书面证明(需加盖本单位公章)，同时携带二寸近期同版免冠照片3张，填写《黑河市社区卫生服务中心公开招聘专业技术人员报名资格审查表》(见附件)一式2份。报考人员要填写准确的电话号码并保持畅通，如填写错误、手机关机、停机等个人原因造成无法联系耽误考试聘用的后果自负。
1.报名时间：2020年7月6日—2020年7月10日
上午08：30 —11：00时 下午14：00—17：00时
2.报名地点及联系人：
嫩江市卫生健康局 李海龙 0456-7524730 13089768020
北安市卫生健康局 尹昊乙 0456-6669186 13555250550
爱辉区卫生健康局 王玉杰 0456-8271331 15804564326
五大连池市卫生健康局李 想 0456-7289308 18845673626
孙吴县卫生健康局 孙秀波 0456-8423221 18245656000
逊克县卫生健康局 屈军舰 0456-4453421 13846396599
黑河市卫生健康委 王 越 0456-8266719 13945731998
(二)面试或考察
对报名资格审核通过人数超过单位招聘计划的，黑河市卫生健康委将以面试成绩从高到低的顺序确定进入考察阶段的人员，面试采取结构化面谈方式，面试不分专业，主要考察政治素质、逻辑思维、应变处理和语言形体等方面要素情况，满分为100分，低于60分者不予聘用。
对报名资格审核通过人数不超过单位招聘计划的人员和通过面试进入考察阶段的人员，黑河市卫生健康委组成考察组对报名者进行考察。考察将通过社区或原工作单位进行了解和个别谈话，并查阅档案等方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现。
(三)体检
考察通过后确定拟聘用人员,由市卫生健康委负责组织拟聘用人员体格检查,健康标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。
(四)公示和聘用
通过考查、体检确定拟聘人选，经市卫生健康委公开招聘工作领导小组研究同意后，在黑河市政府信息公开网市卫健委、市人社局专栏进行公示，公示时间为7个工作日，公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。
七、招聘纪律
对有下列情形的人员，取消聘用资格。
(一)伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格的;
(二)应聘人员在考察过程中作弊的;
(三)有其它违纪情形的。
八、相关待遇及管理
(一)由用人单位与聘用人员依法签订劳动合同。合同期限为3年。合同一式二份,用人单位和受聘人员各执一份。
(二)新聘用人员实行试用期制度。试用期为3个月。由当地的卫生健康行政部门与用人单位共同负责考核,试用期满考核合格的,予以正式聘用，试用期满考核不合格的不予聘用。
(三)聘用人员工资待遇。合同期内工资由用工社区卫生服务中心发放。研究生及以上学历的年收入不低于6万元,本科学历的年收入不低于5万元,专科学历的年收入不低于4万元,依法享受各项社会保险待遇。
(四)聘用人员户籍管理。可以保留户籍或由用工单位所在地的公安部门按照户籍管理规定,将聘用人员户口落至用工单位 所在的行政区,由当地公共就业和人才服务机构免费提供人事代理等服务。
(五)聘用人员注册类别和编制管理。
1.凡参加全国考试合格并取得国家全科医学专业医师资格证书的,可以在社区卫生服务中心执业注册为全科医学专业,并可加注相应类别的其他专业;3年聘用期满,经当地卫生健康行政部门与用人单位考核合格的,可在有空编的用工社区卫生服务中心纳入编制管理;用工社区卫生服务中心没有空编的,可根据本人意愿调剂到有空编的社区卫生服务中心。
2.聘用人员3年聘用期满,未取得全科医学专业医师资格证书的,可以在医联体上级医院注册相关专业,加入社区卫生服务中心家庭医生团队续聘合同。
(六)急需紧缺专业技术人才待遇。
1.规范化培训住院医师聘用到用工社区卫生服务中心的,可直接参加中级职称考试,考试通过的直接聘任中级职称。
2.具有全科医学专业中高级技术职务任职资格的执业医师,符合条件的可按照相关规定申报破格晋升“基层”高级职称,不占各地高级岗位总量。
九、本公告由黑河市卫生健康委员会负责解释。
附件：