一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘条件
（一）聘用制书记员应具备下列条件：
1.具有良好的政治素质和道德品行；
2.具有全日制大专以上学历，法律专业优先；
3.年龄在35周岁以下（1984年11月1日以后出生）；
4.熟练运用office等办公软件；
5.责任心强，认真细致，踏实肯干，具有一定解决实际问题的能力；
6.身体健康，五官端正，口齿清晰，男性身高1.65米以上，女性身高1.55米以上；
7.具有齐齐哈尔市常住户口。
（二）有下列情形之一的不予聘用：
1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员；
2.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的；
3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
4.其他不宜从事铁锋区人民法院工作的情形。
三、招聘程序
（一）报名。
1.报名形式。采取网上报名方式，登录齐齐哈尔市铁锋区法院网http://qqhertf.hljcourt.gov.cn查看《公告》，下载《聘用制书记员报名表》，按要求填写并在照片处上传本人近期1寸免冠照片（JPG格式，图像清晰），提交文件命名为：聘用制书记员+本人姓名，发送至指定邮箱409161993＠qq.com。
2.报名时间。2019年11月25日—11月29日（以收到报名电子邮件时间为准）。
3.报名咨询电话。联系人：于谨男、孙佳新，联系电话：0452-8919008。
4.特别提醒。报名时，请扫描公告下方二维码加入微信工作群，并将“群昵称”改为真实姓名，相关通知及信息将通过该微信群进行发布，请考生实时关注群内信息，未及时看到通知或信息，后果自负，并保持手机畅通，失联后果自负。
（二）资格审查。
报名结束后，将在微信群内通知现场资格确认的时间及地点，资格审查时需本人携带身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表等材料。
（三）考试。
采取打字测试和面试相结合的方式进行。打字合格后进行面试，按面试成绩与加分项综合成绩进行排名。
1.打字测试。报考聘用制书记员岗位人员需进行打字。测试内容及标准：计算机中文录入听打测试，测试时间为5分钟，按5分钟内正确录入字数多少进行排序，按招考人数1:3比例进入面试，最后一名成绩相同的，并列进入面试。
2.面试。采用结构化面试，主要测试应聘人员思维反应能力、语言表达能力、举止仪表等综合素质。
3.加分项。中共党员身份加3分；全日制法律相关专业毕业加3分。
具体考试时间、地点将适时在微信群内进行通知。
（四）体检。
按照招录计划等额确定体检人员名单，体检费用由本人承担。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准》执行。
报考人员放弃体检或体检不合格取消录用资格的，将依次递补。
（五）政审。
体检合格人员可进入政审环节，主要考察拟聘用人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、职位匹配等方面的情况及表现。
（六）公示。
拟聘用的7名聘用制书记员确定后，在铁锋区人民法院网公示，公示期为5天。公示期满无异议者，由铁锋区人民法院按照相关程序予以聘用。
四、工资待遇与其他
1.聘用制人员实行合同制管理。合同期内，如因司法改革出台书记员等人事制度改革政策，则以相关改革政策为准，已聘用的人员在书记员人事制度改革中，享受同等条件下优先录用权利。
2.试用期为3个月。试用期满考核合格后，单位将按照相关法律和政策为其缴纳五险（养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、医疗保险），并分别提供法服及法院其他聘用人员同等待遇，不安排住宿。具体待遇以聘用合同为准。
暂定薪酬为每人每月1500元（含按国家政策规定个人缴纳保险部分），按月拨付。
五、签订聘用合同
根据考试成绩及体检情况择优确定拟聘用人员，试用期3个月。试用期满考核合格后，由劳务派遣公司与聘用人员签订劳务合同，合同期为三年（最低服务期限三年）。聘用人员实行年度考核，经考核违反工作纪律或不能胜任工作需要的退回派遣公司，工作表现称职的，可续签聘用合同。
六、纪律与监督
凡规定时间内，未按照有关通知要求领取准考证或未按有关规定参加面试、体检、报到的，均视为自动放弃考试、招聘资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交的信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、招聘资格。
本方案及其他未尽事宜由铁锋区人民法院负责解释，咨询及报名电话：0452-8919008。
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