2017年关于公开选调招商人才的公告

为进一步优化干部队伍结构，充实招商队伍力量，经县委县政府领导班子集体研究决定，面向全县公开选调招商人才，现将有关事宜公告如下。
一、选调原则
　　坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的选人原则，采取面试和考察相结合的办法，公开选调工作人员。
二、选调名额
　　机关事业在编人员5名，其中女性4名，男性1名。
三、选调范围
　　桦南县内选调全额拨款的机关、事业单位工作人员。
四、选调条件
　　(一)普通高校大学本科及以上学历。
　　(二)年龄35周岁以下，特别优秀的年龄可适当放宽。
　　(三)德才兼备，立场坚定;公道正派，敢于担当;勤奋敬业，甘于奉献;作风严谨，廉洁奉公。
　　(四)身体健康，性格外向、活泼开朗。
　　(五)有下列情形之一的人员不得报考：
　　1. 受过司法机关刑事处罚的;
　　2. 正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;
　　3. 正在党纪、政纪处分限制期限内的;
　　4. 其它不适宜报考的。
五、选调程序
　　采取面试和考察相结合的办法确定拟选调人选。
(一)报名
　　1.报名时间：2017年12月1日至12月5日。
　　2.报名地点：桦南县政府南楼201室。
　　3.报名方式：有意报考人员须按要求填写《桦南县经合局公开选调工作人员报名表》，提供本人身份证、毕业证、职称证原件及复印件(A4型纸三份)，自荐材料(2500字，一式三份)，近期同版免冠一寸彩色正面照片3张。发送至邮箱hnxjhj@126.com。联系人：孙羽。联系电话：13903648488。
　　4.资格审查：贯穿于公开选调全过程。凡发现报考人员与资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消资格。
(二)面试
　　由经合局公开选调领导小组组织，采取成立专家评委会方式统一进行面试。应选人员围绕给定的问题来答辩，用于检测应选者的组织协调能力、口头表达能力、沟通说服能力、谈判技巧和与招商工作方面有关的能力和素质是否达到拟选用岗位的要求，由此来综合评价应选者之间的优劣。 　　面试结束后，在成绩达到基准分数线以上的人员中择优确定考察人选。
(三)考察
　　对体检合格的人员，由桦南县经合局公开选调领导小组进行考察。考察的内容主要包括德、能、勤、绩、廉。根据考察情况，择优选调。
(四)讨论决定
　　公示期满后，对没有问题或反映问题不影响选任的，提交县委县政府领导班子集体讨论后，确定选调人选。
(五)办理手续
　　公开选调人员实行试用期制度，试用期为3个月。根据在岗工作表现由公开选调领导小组对试用人员进行综合考核。对试用期间考核不合格的，经合局有权终止选调。对于表现特别优秀的在职公务员、事业单位人员可直接调入经合局工作。工资及相关待遇兑现方法与经合局现有工作人员相同。被选调人员无正当理由逾期10天未报到，视为自动放弃选调资格。
六、纪律要求
　　公开选调工作人员将严格执行有关政策规定和人事纪律，自觉接受纪检监察和社会的监督。
　　本简章由桦南县经合局负责解释。