绥化市公共资源交易中心公开招聘工作人员公告
根据工作需要,经市政府同意，绥化市公共资源交易中心公开招聘工作人员。
一、招聘计划
此次计划招聘3名工作人员，具体岗位详见附表1。
二、招聘对象及条件
1、具有绥化市户籍(含所属县、市、区)；
2、社会非在职；
3、统招本科及以上学历；
4、年龄满18周岁，不超过35周岁(1982年6月6日后出生)；
5、具备招聘岗位所需的其他条件。
有下列情形之一者，不得参加公开招聘：（1）在近三年公务员招考或事业单位公开招聘过程中被相应主管机关认定有考试作弊行为的；（2）有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、报名
1、报名方式：采取现场统一报名，只能填报一个岗位。报名时需携带本人户口本、第二代身份证、毕业证书等原件及复印件以及在学信网http://www.chsi.com.cn上通过的学历查询并打印的“教育部学历证书电子注册备案表”。另备二寸近期同版免冠照片5张(蓝底，并列轻粘在空白A4纸上，照片背后和A4纸上写上姓名）。填报《市直事业单位公开考试招聘工作人员报名登记表》（表上所有文字除照片及本人签字外均需打印，一式两份。材料不全的，不予受理）。报名人员提交的有关信息和材料应当真实有效，凡弄虚作假者，一经查实即取消报考资格。
2、报名时间：2017年6月6日至6月9日(上午9：00-11：30 下午2:00-5:00)。
3、报名地点：绥化市人才服务局（北林区中兴东大街66号，正大街市工商银行面)。
报名和资格审查由市人力资源和社会保障局负责，咨询电话：0455-8388251。
四、考试
考试采取笔试与面试相结合的方式进行。
（1）笔试。内容为综合知识和专业知识（专业知识主要包括《中华人民共和国招投标法》、《中华人民共和国采购法》、《招标拍卖挂牌出让国有建设用地使用权规定》等相关知识），实行百分制。命题评卷委托专业机构。
（2）面试。面试方式为结构化面谈，实行百分制。根据笔试总成绩从高到低顺序，按照招聘计划与面试人数1:3比例确定面试人选，达不到比例的，将缩减招聘人数。
考试综合成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%
根据考试综合成绩按招聘计划1:1的比例由高分到低分确定体检考核人选。若综合成绩出现并列的，取笔试成绩高者。
五、体检与考察
体检人选根据考试综合成绩结果从高到低依次确定。体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。
考察主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、沟通协调等综合能力进行考核。
体检、考核出现空缺的，根据考试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
六、公式与聘用。对经考试、体检、考核合格的拟聘人员进行公示。公示期满无异议后，按照相关程序办理人事、编制手续，试用期为一年。
绥化市人力资源和社会保障局 绥化市公共资源交易中心
2017年5月24日