一、公告发布网站
哈尔滨市平房区政府门户网站（http://www.hrbpf.gov.cn）
二、招聘计划
此次公开招聘拟招录120名雇员，具体岗位详见《2017年平房区公开招聘政府雇员计划表》，以下简称《招聘计划表》。
三、招聘条件
（一）基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策;
3、遵纪守法、品行端正、身体健康。
除符合上述基本条件外，还应具备招聘岗位所需的其他资格条件详见《招聘计划表》。
（二）以下人员不得报考：
1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2、在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为的或有报考不诚信记录，且处理期未满的人员；
3、现役军人；
4、在校非应届毕业生。
四、报名
方式：本次公开招聘采取现场报名的方式，需先在网上下载《2017年平房区公开招聘政府雇员报名登记表》填写完毕后到现场报名。报名时需本人亲自到现场，不得由他人代报。
时间：2017年5月11至12日，9：00-11：00，14:00-16:00。
地点：平房区政府后二楼会议室(平房区友协大街98号)。
要求：报名时报考人员需提供本人相关证件。1.身份证、毕业证(原件及复印件各1份)。2.自行下载打印《2017年平房区公开招聘政府雇员报名登记表》一式一份，填写完整并粘贴照片。3.近期正面免冠彩色2寸照片一张。
准考证发放：报名者经资格审查合格后，密切关注网站公告，按照公告时间、地点凭身份证领取准考证。如考生本人不能到现场领取准考证，代领人需携带本人和考生身份证原件代为领取。
报考人员仅限报考一个岗位，招聘岗位的招聘人数与通过资格确认的报名人数之比达不到1:3比例的，将缩减该岗位招聘人数或取消该招聘岗位。对于报考岗位被取消的考生，可改报其他符合报考条件的岗位。
五、考试
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，考试采取笔试和面试的形式，择优聘用。
(一)笔试
1、考试时间、地点及注意事项详见准考证。考生考试时，必须同时携带笔试准考证和本人二代身份证进入考场(其他证件无效)。
2、考试科目：内容为《综合知识测试及公文写作》，时间为120分钟，分值满分为100分。
3、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(二)面试
1、面试方式：面试采取结构化面谈形式进行，主要测试应聘人员的综合素质，满分为100分，若成绩低于60分将不予聘用。
2、确定人选：总成绩为笔试与面试成绩之和，满分200分，按总成绩由高到低进行排序，若总成绩出现并列情况，取笔试成绩高者。
(三)考核
对进入考核范围的人员进行全面考核，了解入选人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度等情况，是否有前科劣迹，对考生作出客观、公正的评价。
考核不合格者，不予聘用。
(四)公示
经笔试、面试、考核合格已确定聘用的人选，将在平房区政府门户网站上公示。
(五)聘用方式
对确定为聘用人选的人员，由用人单位负责上岗前培训，培训结束后，由用人单位办理聘用手续，与之签订聘用合同，合同期为二年，聘用人员实行试用期制度，试用期三个月，试用期满后，由用人单位对其工作进行考核，考核合格的继续留用，考核不合格的，解除聘用关系。合同期满后，由用人单位提出续签意见。
(六)建立备用人才储备库
未被录取的考生，可作为储备人才录入人才库，在所报考岗位出现空缺时，按照总成绩由高分到低分依次顺延递补，备用人才储备库有效期为一年。
六、用工形式及待遇
(一)用工形式：按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，采取劳动合同制管理，性质为劳动合同制人员。
(二)招聘人员待遇：受聘人员的薪资待遇情况视具体岗位而定,详见《招聘计划表》。
六、考试纪律
报考人员必须遵守招聘的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在报名、笔试、面试、考核过程中被认定违纪违规、弄虚作假的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)规定，由招聘主管部门对其进行处理。
咨询电话：0451-86509377。
附件：1、2017年平房区公开招聘政府雇员计划表
2、2017年平房区公开招聘政府雇员报名登记表
哈尔滨市平房区政府门户网站（http://www.hrbpf.gov.cn）
二、招聘计划
此次公开招聘拟招录120名雇员，具体岗位详见《2017年平房区公开招聘政府雇员计划表》，以下简称《招聘计划表》。
三、招聘条件
（一）基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策;
3、遵纪守法、品行端正、身体健康。
除符合上述基本条件外，还应具备招聘岗位所需的其他资格条件详见《招聘计划表》。
（二）以下人员不得报考：
1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2、在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为的或有报考不诚信记录，且处理期未满的人员；
3、现役军人；
4、在校非应届毕业生。
四、报名
方式：本次公开招聘采取现场报名的方式，需先在网上下载《2017年平房区公开招聘政府雇员报名登记表》填写完毕后到现场报名。报名时需本人亲自到现场，不得由他人代报。
时间：2017年5月11至12日，9：00-11：00，14:00-16:00。
地点：平房区政府后二楼会议室(平房区友协大街98号)。
要求：报名时报考人员需提供本人相关证件。1.身份证、毕业证(原件及复印件各1份)。2.自行下载打印《2017年平房区公开招聘政府雇员报名登记表》一式一份，填写完整并粘贴照片。3.近期正面免冠彩色2寸照片一张。
准考证发放：报名者经资格审查合格后，密切关注网站公告，按照公告时间、地点凭身份证领取准考证。如考生本人不能到现场领取准考证，代领人需携带本人和考生身份证原件代为领取。
报考人员仅限报考一个岗位，招聘岗位的招聘人数与通过资格确认的报名人数之比达不到1:3比例的，将缩减该岗位招聘人数或取消该招聘岗位。对于报考岗位被取消的考生，可改报其他符合报考条件的岗位。
五、考试
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，考试采取笔试和面试的形式，择优聘用。
(一)笔试
1、考试时间、地点及注意事项详见准考证。考生考试时，必须同时携带笔试准考证和本人二代身份证进入考场(其他证件无效)。
2、考试科目：内容为《综合知识测试及公文写作》，时间为120分钟，分值满分为100分。
3、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(二)面试
1、面试方式：面试采取结构化面谈形式进行，主要测试应聘人员的综合素质，满分为100分，若成绩低于60分将不予聘用。
2、确定人选：总成绩为笔试与面试成绩之和，满分200分，按总成绩由高到低进行排序，若总成绩出现并列情况，取笔试成绩高者。
(三)考核
对进入考核范围的人员进行全面考核，了解入选人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度等情况，是否有前科劣迹，对考生作出客观、公正的评价。
考核不合格者，不予聘用。
(四)公示
经笔试、面试、考核合格已确定聘用的人选，将在平房区政府门户网站上公示。
(五)聘用方式
对确定为聘用人选的人员，由用人单位负责上岗前培训，培训结束后，由用人单位办理聘用手续，与之签订聘用合同，合同期为二年，聘用人员实行试用期制度，试用期三个月，试用期满后，由用人单位对其工作进行考核，考核合格的继续留用，考核不合格的，解除聘用关系。合同期满后，由用人单位提出续签意见。
(六)建立备用人才储备库
未被录取的考生，可作为储备人才录入人才库，在所报考岗位出现空缺时，按照总成绩由高分到低分依次顺延递补，备用人才储备库有效期为一年。
六、用工形式及待遇
(一)用工形式：按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，采取劳动合同制管理，性质为劳动合同制人员。
(二)招聘人员待遇：受聘人员的薪资待遇情况视具体岗位而定,详见《招聘计划表》。
六、考试纪律
报考人员必须遵守招聘的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在报名、笔试、面试、考核过程中被认定违纪违规、弄虚作假的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)规定，由招聘主管部门对其进行处理。
咨询电话：0451-86509377。
附件：1、2017年平房区公开招聘政府雇员计划表
2、2017年平房区公开招聘政府雇员报名登记表
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