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历年黑龙江公务员考试面试题型题量分析

发布时间:2013-11-27 10:37:49信息来源:点击:

情景应变题和人际交往意识与技巧题很好地融合在一起,既考查了考生的心理素质和应急应变能力又考查了其处理人际关系的能力。

例如,2011年7月9日黑龙江省公务员面试真题第四题:

你是省教育部门的工作人员,针对高考期间,严肃考场纪律,领导让你到某县巡查,但是到了当地,主管部门不配合,学生家长也进行阻挠,你怎么办?

(3)计划组织协调题

计划组织协调类试题是黑龙江省近几年面试考试中的重点题型,一般一套题目中有1-2道计划组织协调类试题。黑龙江省公务员面试对于此类题目的考查基本采用独立命题或依托材料两种形式。2009-2011年在传统型结构化面试中的计划组织协调题主要包括考察调研类试题和会议组织类试题。

例如,2011年7月9日黑龙江省公务员面试真题第二题:

国家开始选聘大学生村官,并鼓励他们进行创业,对他们提供创业贷款,现在由你对贷款创业情况进行调查,你会从那几个方面进行?

(4)情境模拟对话题

情境模拟对话题是近几年出现的一类形式新颖的题型,2010年之前各省出现此类试题的频率并不高,但2011年此类题型在国家公务员面试题中普遍出现,致使此类试题在2011年各省省考面试题中出现频率很高,成为省考面试的重点题型之一。 

此类试题在2007年黑龙江省面试题目中就已经出现,在接下来几年的省考面试中均有体现,尤其是2010年出现了两道此类题目。

例如,2011年7月10日黑龙江省公务员面试真题第三题:

在审核过程中,你和老同志意向不统一,你打算与他沟通一下,考官是老同志,你怎么说,做下情境模拟?

(5)人际交往意识与技巧题

人际交往意识与技巧题历年来都不是黑龙江省面试考

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