为进一步掌握全县优秀干部状况，强化优秀干部储备管理，县委决定在全县范围内储备一批优秀干部，建立全县优秀干部信息库。为做好此项工作，制定实施方案如下。
一、储备人员范围和基本条件、资格
(一)范围。在通河县各机关、事业单位正式行政、事业编制副科级及以下人员中进行择优储备。
(二)基本条件、资格
储备人选除应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，同时应符合以下条件和资格：
1.大学专科及以上学历;
2.任科员三年以上(2014年4月24日前任职);
3.按照省委组织部《关于进一步加强新形势下选调生培养管理和选拔任用工作的意见》及相关规定，省委选调生任职定级为科员满一年的(2016年4月24日前任职)，可以参加此次优秀干部储备报名;
4.身体健康;
5.特别优秀的干部可适当放宽报名条件，由所在单位负责组织进行推荐。
(三)有下列情形之一者不予报名
1.正在接受司法机关立案侦察、纪检监察部门立案审查的;
2.党纪政纪处分期间的;
3.受过司法机关刑事处罚的;
4.近三年年度考核有基本称职及以下等次的;
5.干部人事档案有严重问题的;
6.有其他影响选拔因素的。
二、方法步骤
(一)公开报名
凡符合条件、资格的干部，均可自愿报名参加储备优秀干部考试，其中2016年度副职后备干部必须参加考试。报名须填写《储备优秀干部报名登记表》，单位推荐须填写《XXX单位推荐储备优秀干部报名登记表》并加盖公章，填写内容要与本人干部人事档案相一致。
报名截止时间2017年5月5日，受理单位县委组织部干部科508室，报名表电子版下载地址：zg57436017@163.com，密码：57436017。联系人：王雪松，联系电话：57436508。
(二)资格审查由县委组织部负责资格审查，确定参加储备优秀干部考试人员名单。
(三)笔试
笔试主要测试干部的基本素质、分析解决实际问题能力、文字综合能力。
(四)面试
面试主要测试干部的综合分析、判断应变、解决问题和语言表达能力。面试环节由县委组织部负责，并请县人大代表、县政协委员、县党代表及退休县级领导参加面试评审。
(五)综合评价
由县委组织部牵头，对进入面试人员的平时工作表现、工作能力、政治思想状况、工作业绩、工作状态及生活圈、朋友圈等各方面进行全面了解和综合评价。
(六)人选确定
根据笔试、面试综合成绩，结合平时工作等各方面表现，择优确定人选进入优秀干部储备管理。
三、组织领导及相关要求
储备优秀干部工作在县委领导下，由县委组织部具体负责组织实施，县纪委(监察局)、县委党校、县人社局等相关部门密切配合。
各乡(镇)、县直各部门(单位)务必高度重视，精心组织，引导符合条件的干部积极参与储备优秀干部报名工作，并在源头上把好储备“入口”关，真正把德才兼备、工作务实、群众公认的干部推荐上来。要遵守组织纪律，坚决杜绝拉票、串通、找关系等非组织行为，防止不正之风发生，共同营造储备优秀干部工作良好风气。
附件
《储备优秀干部报名登记表》 《XXX单位推荐储备优秀干部报名登记表》.doc
中共通河县委组织部
2017年4月26日