根据省市关于公开遴选工作人员的有关规定，结合工作实际，经木兰县委、县政府研究决定，中共木兰县委办公室所属事业单位面向社会公开遴选工作人员。现公告如下：
一、遴选职位及名额
事业单位工作人员5名（具体职位计划见附表）。
二、遴选范围及对象
事业单位（财政全额拨款）在编在职正式工作人员。
三、资格条件
（一）参加公开遴选人员应具备下列基本条件：
1.年龄在40周岁以下（1977年3月1日以后出生），具备大学专科以上学历；
2.具备遴选职位（岗位）要求的素质、能力；
3.具备胜任遴选职位（岗位）要求的身体条件；
4.近三年年度考核均为称职（合格）以上等次；
各职位（岗位）具体资格条件以职位计划表为准，年龄及工作年限计算时间均截止到2017年3月1日。
（二）具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：
1.试用期、服务期未满的；
2.因健康原因影响正常工作的；
3.近三年年度考核中有基本称职(基本合格)及以下等次的；
4.正在接受立案审查尚未结案的；
5.与用人单位领导干部或工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系，须实行任职回避的。
四、遴选程序和方法
1、报名时间地点
2017年3月 23日— 3月 24日。遴选报名表可登陆木兰县人民政府公共信息网站下载。
报名地点：木兰县政府525办公室
2、报名办法
报名采取个人意愿与组织推荐相结合的方式进行。符合遴选资格条件人员经所在单位党委（党组）同意后方可报名。报名材料包括：（1）《木兰县事业单位遴选工作人员报名登记表》（正反面打印），所在单位党委（党组）同意并加盖公章；（2）编制卡复印件（加盖公章）；（3）第二代居民身份证和学历原件及复印件；（4）近期同底免冠2寸正面彩色照片3张。
3、资格审查
用人单位对报名人员资格条件进行预审后，会同人社部门确定参加笔试人员名单，遴选名额与报名人数比例低于1:3的，相应减少职位计划或另行组织遴选。
4、笔试和面试
笔试和面试均采取百分制。根据考生笔试成绩，按遴选名额与面试人数1:2的比例确定面试人员。
面试后，将笔试与面试成绩总分相加合成总成绩，按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考察的人选。若总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序。
笔试和面试时间地点另行通知。
5、组织考察
考察工作由用人单位组织实施。
6、体检
考察结束后，按照《公务员录用体检标准》组织实施体检。体检不合格的，按照笔试成绩从高到低依次递补体检人选。
7、确定拟录用人选及公示
根据考试、考察、体检情况，用人单位集体研究决定拟聘用人选并进行公示，公示期为3个工作日。公示后存在影响聘用情形的，取消聘用资格，由用人单位根据需要决定是否递补。需要递补的，由用人单位报主管部门同意后，从该职位进入考察范围人员中，按考试成绩从高分到低分依次递补。
8、试用
公示期满，没有问题或反映问题不影响聘用的，办理拟聘用人员试用手续。试用期3个月。试用期间，不转移组织人事关系和工资关系。
9、办理调动和任职手续
试用期满，经考核能够胜任工作的，与拟调人员所在单位进行协商，按照干部管理权限报组织人社部门审批，办理调动和任职手续。试用期经考核不胜任工作的，回原单位工作。
五、有关要求
严禁在遴选工作中违规降低标准、放宽条件、弄虚作假。对违反规定的，一律撤销录（聘）用和有关调配事项，实行责任倒查，严格追究相关责任人责任。
木兰县人力资源和社会保障局
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